안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
Q. 사업소득 시급제 근로자 공휴일 수당 추가지급
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 미만 사업장은 법정공휴일을 유급휴일로 보장받지 못하고 휴일근로 가산규정이 적용되지 않습니다.특별한 사정이 없는 한 근로한 시간만큼만 임금이 발생합니다.
Q. 질병퇴사 실업급여 사업주 확인서 내용중 궁금한게 있습니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 내용만으로 회사가 불이익 받을 것은 없다고 판단됩니다. 개인 질병에 따른 자진퇴사의 경우 휴직 부여 가부에 대해서도 판단하는데 회사에서 내부 사정으로 인해 휴직을 부여할 수 없었다는 확인이 있으면 실업급여 수급자격을 인정받는 데에 있어 유리합니다.
Q. 연가보상비 산출 방법 문의드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.올림하여 보상하는 것은 가능하지만 절사하여 미보상 부분이 있으면 법 위반소지가 있습니다.7일 5시간분에 해당하는 수당을 계산해서 지급하면 되겠습니다.
Q. 00시 00공기업에서 일하는 인턴입니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.휴게시간은 조례의 정함보다 근로기준법이 정하는 기준부터 지켜져야 합니다. 4시간 이상 근로하게 되면 도중에 30분 이상의 휴게시간이 보장되어야 하니다.
Q. 질병실업급여 진단서 관련해서 궁금해요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.13주 정도의 소견과 휴직 및 병가 부여가 어렵다는 사업주의 확인이 있다면 가능할 수 있습니다.