안녕하세요.
임금·급여
Q. 실업급여는 여러번 받을 수 있는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 구우회 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 현재까지는 실업급여를 받을 수 있는 횟수가 정해져있지 않습니다.2. 다만, 18개월간 보수를 직급받은 일수가 180일 이상이 조건이 있습니다.3. 질문자님의 경우 다른 실업급여의 조건들이 충족한다면 실업급여를 받는데 무리가 없을 것입니다.감사합니다.
근로계약
Q. 퇴직의사는 반드시 서면으로 전달해야 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 구우회 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 해고에 대해서는 회사에서 서면 통지의 의무가 있지만2. 근로자가 회사에 근로계약의 해지 통보에 대해서는 그 방법을 정하고 있지 않습니다.3. 따라서 의사표시를 하였다는 증빙을 남겨두신다면 법적 효력으로 사용하실 수 있습니다.4. 문자, 카카오톡 등이 좋은 증빙이 될 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 연장근로시간을 지방공무원법을 따르라고 합니다. 이게 맞나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 구우회 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 공무원 신분인 경우 근로기준법의 적용을 받지 않아 공무원을 규율하는 지방공무원법 등을 따를 수 있겠지만,2. 공무원으로서의 신분이 아닌 경우에는 근로자로서 근로기준법의 적용을 받습니다.3. 따라서 연장근로는 조건(일 8시간 또는 주 40시간 초과)에 해당한다면 연장근로수당을 받으실 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 계약서ㅠ없는 알바 1년이상으로 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 구우회 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 근로의 형태와는 무관합니다.2. 따라서 아르바이트로 일을 했다고 하더라도 1년 이상 근무하였다면 퇴직금 대상이 됩니다.3. 다만 근로계약서 등 작성하지 않으셨을 것으로 보이지만, 그동안 받은 급여통장을 증빙으로 청구하실 수 있으며, 4. 4대보험 가입 여부는 퇴직금 조건이 아니므로, 근로자라면, 그리고 1년 이상 근무를 계속하였으면 퇴직금을 받으실 수 있습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약서에 꼭 들어가야하는 조목이있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 구우회 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 근로계약서는 근로기준법에 따라 작성이 되어야 합니다.2. 근로기준법에서는 임금, 소정근로시간, 휴일, 휴가, 대통령령에서 정하는 기숙사에 관한 규칙, 근로 장소 및 업무의 내용 등이 포함되어야 합니다.3. 근로계약서를 작성하셨더라도 반드시 교부를 받으셔야하는 점도 참고하여 주시기 바랍니다.감사합니다.