친절하고 정확한 김민지 노무사입니다 :)
Q. 올해 국민연금 기준소득월액의 하한액과 상한액이 공지되었습니다. 이것의 의미는 뭔가요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.보험료는 기준소득월액에 보험료율을 곱해 산정되는데, 개인의 월 소득이 상한액보다 높으면 고지된 상한액을 적용하여 보험료를 산정하고, 월 소득이 하한액보다 낮으면 고지된 하한액을 적용하여 보험료를 산정합니다.
Q. 응급실 때문에 일을 못 갔는데 알바 잘리고 급여도 안 주는 이게 맞나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.개인사정으로 인해 근무하지 못한 날에 대한 급여는 발생하지 않습니다만, 이미 근로를 한 날에 대한 급여는 받을 수 있습니다. 이미 발생한 근로에 대한 급여를 주지 않는 경우 임금체불로 진정넣으셔도 사업주 측에서 민사를 제기할 명분은 특별히 없어보입니다.
Q. 2년 미만 기간제 근로자는 퇴직금을 1년분만 받을수 있나요 ?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.퇴직금은 1년이상 근속하면 발생하고, 근속기간 전체(입사일~퇴사일)에 대해 산정됩니다.계속근로기간 1년에 대해 30일분의 평균임금으로 계산해서 준다는 내용은 퇴직금 산정방식에 대한 내용이지, 계속근로기간 1년만 인정해주겠다는 뜻이 아닙니다. 근속기간 19개월 전체에 대한 퇴직금을 받으실 수 있습니다.
Q. 퇴직금을 나누어 줘도 문가없는지요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.퇴직금은 퇴직시 발생하는 금품이기 때문에 퇴직시 일시금으로 지급해야하고, 퇴직전에 미리 나누어 지급하는 것은 효력이 없습니다.
Q. 여름휴가도 법적으로 정해져있는건가요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.여름휴가는 노동법에서 정한 법정휴가는 아니고, 각 회사마다 재량으로 부여합니다.휴가비 역시 마찬가지로 회사에서 정한바에 따릅니다.