안녕하세요. 김성현 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 대체공휴일근무시 수당이나 대체휴일여부
안녕하세요. 김성현노무사입니다.자세한 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변을 드리기는 어려우나, 유급휴일과 주휴일이 중복될 경우 취업규칙 또는 단체협약 등에 별도의 정함이 없는 한 근로자에게 유리한 하나의 휴일만 인정하면 된다는 것이 고용노동부 입장입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 시간제 근무자도 연차휴가를 받을 수 있는지 궁금해요.
안녕하세요. 김성현노무사입니다.5인 이상 사업장에 근무하시고 4주 동안을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 이상이라면 당연히 연차휴가를 부여 받으실 수 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 본인이 원하더라도 최저임금 이하의 급여를 받을 수는 없나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1. 최저임금법 제6조 제3항은 "최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이의 근로계약 중 최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효로 하며, 이 경우 무효로 된 부분은 이 법으로 정한 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 본다."고 규정하고 있습니다. 2. 최저임금액보다 적은 임금을 지급한 사용자는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금형에 처해질 수 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차 및 대체휴무 사용 시 근로시간 기준에 대하여
안녕하세요. 김성현노무사입니다.연차휴가는 1일 단위의 소정근로시간만큼 소정근로일에 부여해야 합니다. 여기서 소정근로시간이란 법정근로시간(1일 8시간, 1주 40시간) 내에서 사용자와 근로자가 정한 근로시간을 의미합니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 1자녀에 2년 육아휴직 사용가능하죠?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.남녀고용평등법 제19조2 제4항에 따라 자녀 1명당 육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 합산하여 최대 2년까지 사용할 수 있습니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 퇴사후 같은직장 제취업 가능한가요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.자세한 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변을 드리기는 어려우나, 재직하셨던 회사에서 재입사를 금지하고 있지 않다면 가능할 것이라 사료됩니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 수급기간 코인투자 괜찮을까요
안녕하세요. 김성현노무사입니다.가상화폐 거래를 통한 수익은 근로소득이 아닌 금융소득에 해당한다는 점에서 실업급여 수급에 별다른 영향이 없을 것으로 사료되나, 자세한 사항은 관할 고용센터에 문의해 보시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 법정공휴일이 토요일일 경우 수당이 어떻게될까요
안녕하세요. 김성현노무사입니다.휴무일 등 애초부터 근로제공이 예정되어 있지 않은 날이 관공서 휴일과 겹칠 경우 해당 일을 유급으로 처리할 피요는 없다는 것이 고용노동부 입장입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 서비스직 기본 근무시간은 몇 시간일까요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없으며, 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없습니다(근로기준법 제50조).참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 주중 법정공휴일이나 연차휴가를 사용하였다면 토요일 연장수당은,
안녕하세요. 김성현노무사입니다.토요일 근무로 인하여 1주의 실근로시간이 40시간을 초과하게 될 경우, 40시간을 초과하는 부분에 대해서는 연장근로수당을 청구할 수 있을 것이라 사료됩니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.