안녕하세요. 김성현 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 2일을 일하는데 주휴수당관련해서 궁금합니다.
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1. 5인 이상 사업장에 근무중이시라면 공휴일 근무에 대해 휴일근로수당을 청구하실 수 있습니다. 2. 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면 유급주휴를 부여 받으실 수 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 약 1년 10개월 근무 후 연차 수당
안녕하세요. 김성현노무사입니다.자세한 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변을 드리기는 어려우나, 본래 입사일 기준으로 연차휴가를 관리해온 회사라면 퇴사 시점에 회계연도를 기준으로 연차를 재산정해 달라고 요구하기는 힘들 것이라 사료됩니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
구조조정
Q. 직무변경을 상급자가 요구합니다~~저는 직무변경 하고싶지않는데 지시불이행으로처분받나요~아님 지시를 따르지 않아도 되는지?요즘넘스트레스받네요~
안녕하세요. 김성현노무사입니다.자세한 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변을 드리기는 어려우나, 근로계약 등으로 직무가 특정되어 있다는 등의 특별한 사정이 있는 경우가 아니라면 사용자의 업무상 명령에 따르셔야 할 것으로 사료됩니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 2022년 알바 수당, 계약 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.5인 이상 사업장은 공휴일을 유급휴일로 부여해야 하나, 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 초단시간근로자에게는 적용되지 않습니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 휴게음식점 직원등록 조건있나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.자세한 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변을 드리기는 어려우나, 상시 사용 근로자 수(5인 이상 여부) 및 근로자의 1주 소정근로시간(15시간 이상 여부)의 장단에 따라 근로기준법 등 노동관계법령의 적용 여부가 달라집니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 노동부 신고처는 어디로 가야 할까요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.사업장 관할 지방노동청에 방문하시어 상담 후 진정 또는 고소를 진행하실 수 있습니다. 고용노동부 민원마당 홈페이지에서 또한 가능합니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 최저임금 계산 도와주세요!!부탁드립니다
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1. 유급주휴시간 포함 소정근로시간/월 209시간2. 연장근로시간/월 28.2425시간위 시간에 최저시급 곱하여 월 급여 계산하시면 됩니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 회사에서 적용, 지급하는 최저 임금에 문제는 없는지요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.귀하께서 지급 받고 계시는 구체적인 임금항목들이 무엇인지 알 수 없어 최저임금 미달 여부에 대한 판단이 어렵습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 이런 경우에 최저시급 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.2022년 1월 1일부터는 당연히 2022년의 최저시급에 따라 계산된 급여를 청구하실 수 있을 것입니다. 근로계약서도 인상된 최저시급으로 작성하시면 됩니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여에대해질문이있어요?!?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.이직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간이 180일 이상인 경우 수급자격을 인정 받을 수 있습니다. 피보험단위기간이란 보수지급의 기초가 된 날로 무급휴무일과 같이 무급으로 처리된 날은 포함되지 않습니다. "고용/산재 토탈서비스"를 이용하시어 피보험단위기간 충족 여부를 확인해 보시기 바랍니다.감사합니다.