안녕하세요. 김성현 전문가입니다.
Q. 8시간 주5일근무자 연장근로수당이 궁금합니다!
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1일 8시간 또는 1주 40시간을 넘는 근로시간은 연장근로가 됩니다. 월~금요일까지 매일 9시간을 근로했다면 총 5시간의 연장근로가 발생합니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 저의 월급체계 문제 없나요??
안녕하세요. 김성현노무사입니다.주 40시간 근로자의 22년 최저 월급액은 1914440원 이며, 현금성 복리후생비 미산입 금액은 38288원 입니다. 귀하의 월급액(기본급+식대)는 최저 월급액에서 약 3천원 미달됩니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 지난 3년간 사용하지 못한 연차, 퇴직시에 수당으로 돌려받을 수 있나요 ?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.근로기준법 소정의 연차촉진 절차를 거치지 않았다면 미사용 연차에 대한 보상의무를 면제 받을 수 없습니다. 수당 청구 가능하실 것이라 사료됩니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 포괄연봉제 계약직 관리직 초과근무 인정여부
안녕하세요. 김성현노무사입니다.실제 근로시간이 고정OT합의로 정한 연장/휴일근로시간을 초과할 경우, 초과하는 부분에 대해 추가적인 수당을 청구할 수 있으나 근로시간에 대한 증빙이 가능해야 할 것입니다.감사합니다.
Q. 계약서 상 1년미만 퇴직금 지급?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.귀하의 경우 근로계약에 따라 계속하여 근로한 기간이 1년 미만이므로 퇴직금을 청구할 수 없을 것이라 사료됩니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.