안녕하세요. 김성현 전문가입니다.
임금·급여
Q. 지금 직장을 다니고 있는데 단기알바나 파트타임 알바 가능한가요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.소정근로시간이 겹치지 않고 현직장에서 수행하시는 업무에 지장이 없다면 겸업이 가능합니다. 아르바이트를 하셔도 무방할 것이나, 실업급여 수급 자격을 인정 받으시기 위해서는 최종적인 이직사유가 비자발적인 것이어야 합니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 배우자 출산휴가 부여 일수 및 유급
안녕하세요. 김성현노무사입니다.10일 모두 유급으로 보장됩니다. 휴가일수에 휴일은 포함되지 않습니다. 1회에 한정하여 분할 사용도 가능합니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 연봉에 퇴직금 포함은 불법인거죠?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.법원은 퇴직금 분할 약정은 무효라고 하면서, 약정에 기해 근로자가 지급 받은 퇴직금 명목의 금원은 부당이득에 해당하므로 사용자에게 반환해야 한다는 입장입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 편의점 아르바이트의 경우에도 주휴수당 줘야하지 않나요??
안녕하세요. 김성현노무사입니다.아르바이트라도 4주 동안을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 이상이라면 유급주휴를 부여 받을 수 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 표준임금제에서 포괄 임금제로 변경
안녕하세요. 김성현노무사입니다.법원은 개별 근로자와의 연장근로에 대한 합의는 연장근로를 할때마다 그때 그때 할 필요는 없고 근로계약 등으로 미리 약정하는 것도 가능하다고 보고 있습니다. 결국 당사자 간 합의가 정당하게 이루어졌다면 고정OT제도를 불법으로 볼 수 없을 것입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴사시 남은연차 정산되는건가요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.계약종료로 휴가청구권이 소멸된 연차휴가는 미사용연차수당으로 당연히 보상 받으실 수 있습니다. 퇴사 시점에 남은 연차가 11개라면 11개에 대해 모두 보상 받으실 수 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 4년근무한 직장 퇴사시 추가연차 관련 질문
안녕하세요. 김성현노무사입니다.변경된 고용노동부 행정해석에 따르면 2022년 3월 1일 마지막 근무 이후 퇴직하실 경우 연차휴가를 부여 받으실 수 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 편의점은 야간수당 의무가 아닌가요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.업종에 관계없이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상인 사업 또는 사업장의 경우 연장/야간/휴일근로에 대한 가산수당을 지급해야 할 의무가 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 년차는 언제 몇개가 생기나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.연차휴가는 입사일을 기준으로 부여하는 것이 원칙이나 근로자에게 불리하지 않다면 회계연도를 기준으로 부여할 수도 있습니다. 최초 1년 근로제공에 대한 대가로서 발생하는 연차휴가 일수는 15일 입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 1년차 발생 연차 11개에 대한 수당 청구
안녕하세요. 김성현노무사입니다.휴가청구권이 소멸된 미사용 휴가에 대해 금전보상 대신 이월해 사용토록 하는 당사자 간 합의가 가능하다는 것이 고용노동부 입장입니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.