안녕하세요 김용인 전문가입니다.
Q. 아파트 관리사무소 근무자 재계약 관련 문의
안녕하세요. 김용인 노무사입니다.기간제 근로자인 경우 계약기간 만료로 근로관계가 자동종료되는 것이 원칙입니다.기간제법상 2년을 초과하여 이미 기간의 정함이 없는 근로자인 경우가 아닌이상, 근로계약만료 시점에 계약기간 만료에 대한 안내로 고용관계를 종료 하실 수 있습니다.다만 이전 근로계약이 반복 갱신되어 근로자에게 갱신기대권이 인정되는 경우가 있으므로, 근로계약기간 만료 전 계약만료에 대한 내용과 더 이상의 근로계약갱신이 없을 것이라는 내용을 근로자가 인지할 수 있도록 안내하는 것이 필요합니다.
Q. 1년이상(365일+1일) 근무하면 연차가 몇개 생기나요?
안녕하세요. 김용인 노무사입니다.현재의 법원 판례 및 고용노동부 해석 기준에서는 1년 +1일 근무 후 퇴사할 경우 총 26일의 연차휴가가 발생합니다.11일은 입사 후 ~ 만 1년 되는 시점까지, 15일은 만 1년+1일 되는 시점에 발생하는 것입니다.
Q. 저희 회사 근로계약이 조금 이상한 거 같아요
안녕하세요. 김용인 노무사입니다.근로계약상 8시 출근이나, 정해진 근무시간 보다 30분 일찍 출근을 명령할 경우 해당 시간은 연장근로가 될 여지가 상당 합니다.연장근로가 되면 5인 이상 사업장에서 50% 법정 가산이 포함된 연장근로수당 청구가 가능 합니다.
Q. 주휴수당의 기준이 알고 싶어요.
안녕하세요. 김용인 노무사입니다.기본적으로 주휴수당은 4주를 평균하여 1주15시간 이상 근무하는 자에 한하여 적용 되는 것으로,해당 조건을 충족한 근로자들이 1주간의 소정근로일을 개근한 경우 주휴수당이 발생한다고 보시면 됩니다.
Q. 1년 미만 근무자 연차 사용에 관한 질문이 있어요
안녕하세요. 김용인 노무사입니다.현재 근로기준법 개정으로 1년 미만 근무자의 경우 연차를 당겨쓰는 것이 아니라, 입사일 기준으로 매 1개월 개근 시 마다 1일의 연차휴가가 발생합니다.다만 이렇게 발생한 연차보다 많은 연차를 사용한 경우에는 퇴사 당월의 급여에서 초과사용한 일수만큼 공제하는 방식으로 처리하는 경우도 있습니다.