안녕하세요 김용인 전문가입니다.
Q. 안녕하세요 ㆍ직장인입니다ㆍ5.1일 근로자의 날 휴무에 대한
안녕하세요. 김용인 노무사입니다.근로자의 날은 근로자의 날 제정에 관한 법률에 따라 근로기준법상 유급휴일로 보장되는 날입니다.이와 달리 공휴일은 관공서의 공휴일에 관항 규정에 따른 공휴일이므로 그 근거를 달리 하고 있습니다.이러한 차이로 공무원 교사 등은 근로자의 날 적용제외 대상이 되는 것이므로 근로자의 날을 공휴일로 지정하는 것은 5인 미만 사업장 미적용 등의 새로운 문제가 발생할수 있습니다
Q. 안녕하세요 의무휴무인에관한문의입니다
안녕하세요. 김용인 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장에서는 공휴일과 대체공휴일 모두 유급인 휴일입니다.따라서 공휴일이나 대체공휴일은 모두 휴일근로에 해당하여 휴일근로 가산수당을 지급해야 합니다
Q. 이번달 4월 한달 만근후 금요일 퇴사시 이틀은 근무일에서 빠지나요?
안녕하세요. 김용인 노무사입니다.퇴사일을 30일로 지정하여 사직서를 제출하였음에도 퇴사일을 앞당겨 처리하고 급여를 공제하는 것은 부당해고 및 임금체불 소지가 있습니다연차휴가는 총 7일이 발생합니다. 만약 회계연도로 연차관리를 한 경우 연초에 작년 근무일에 비례하여 추가로 연차가 발생했을 수도 있으나, 이는 취업규칙과 근로계약 내용을 확인할 필요가 있습니다
Q. 퇴직후 마지막달 연금보험을 회사에서 안내도 되나요?
안녕하세요. 김용인 노무사입니다.2월 말까지 근무 후 퇴사하는 경우 3월 연금보험료를 납부하지 않습니다.4대보험의 상실신고가 늦어져 보험료가 부과된 것일 수도 있으니 확인 해보시길 바랍니다
Q. 신입사원 월차발생 문의 입니다.
안녕하세요. 김용인 노무사입니다.현행 근로기준법에 따르면 입사 후 최초 1년 간은 매1개월 개근 시 1일의 연차휴가가 발생합니다.1년이 되는 시점에 발생하는 15일의 연차와 별개로 발생하는 것입니다