안녕하세요 김용인 전문가입니다.
Q. 신입의 연수기간은 재직기간에 포함되나요?
안녕하세요. 김용인 노무사입니다.연수기간의 구체적인 운영방법 등에 대해서 알 수는 없으나, 통상 이와 유사한 수습기간의 경우에도 재직기간 및 퇴직금 산정시의 근무기간에 산입하고 있습니다
Q. 계약직 근무는2년이 최대인가요?
안녕하세요. 김용인 노무사입니다.기간제 근로계약을 체결하는 경우, 법에서 정한 예외적인 사유(특정 사업을 위해 고용하능 경우, 육아휴직자 대체 채용의 경우, 만 55세 이상 고령자 고용의 경우 등)가 아니고서는 2년을 초과하게 되면 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 자로 간주 합니다.따라서 2년을 넘은 경우에도 추가 계약을 할 수도 있지만, 이 경우는 기간제 근로자가 아니라 기간의 정함이 없는 근로자(정규직)이 됩니다
Q. 아르바이트도 퇴직금이 발생하나요?
안녕하세요. 김용인 노무사입니다.아르바이트가 법적개념은 아니지만, 통상 기간제 근로자 또는 단시간 근로자에 해당하는 경우가 많습니다.퇴직금은 이러한 고용형태와 관계없이 1주 15시간 이상, 1년 이상 근무하는 경우 발생하는 것으로 질문과 같이 4.5시간씩 주5회 근무 시 1주 근로시간이 22.5시간으로 1년 이상 근무 시 퇴직금 대상이 됩니다
Q. 년간 적정수량으로 배정되는 년차 현금으로 받을수있나요?
안녕하세요. 김용인 노무사입니다.근로기준법에 따른 법정 연차휴가는 발생후 1년간 사용하게 되고(최초 1년 발생 휴가는 최초1년 근무가 끝나는 기간까지) 사용기간이 끝난 시점에 미사용 연차가 있다면 이는 연차휴가 수당으로 지급받을 수 있습니다.근로기준법에서 정한 적법한 연차휴가 촉진이 이루어진 경우, 연차휴가 사용대체로 모두 소진한 경우나 연차휴가 이월사용에 ㄷ한 동의가 있는 경우 등이 아니고서는 미사용 휴가는 반드시 수당으로 지급해야 합니다
Q. 경력 계산하는 법 알려주세요 이게맞나요?
안녕하세요. 김용인 노무사입니다.경력을 계산하는 방법이 법적으로 정해진 것은 아니므로, 질문과 같이 근무한 경우에는 1년 6개월로 산정해도 특별히 무리는 없을 것으로 보입니다.최초 입사일 기준으로 첫 달에 1일이 부족하여 질문과 같이 산정된 것으로 보입니다