안녕하세요 김용인 전문가입니다.
임금·급여
Q. 연차수당이 어떻게 책정되는지가 너무 궁금합니다
안녕하세요. 김용인 노무사입니다.연차수당은 근로자 별 통상임금을 기준으로 산정하게 됩니다.월급제 근로자인 경우 월급을 월 통상임금 산정기준시간 수로 나누어 1일 소정근로시간를 곱한 것이 하루치 연차수당이 됩니다.단순한 예시로 하루8시간 1주 5일 근무 시 월 통상임금 산정 시간 수는 209시간 이고 월급이 209만원이라면 통상시급이 10,000원이 되어 1일 연차수당은 80,000원이 됩니다
구조조정
Q. 투잡을 뛰면은 회사에서 권고사직이 될수도있나요?
안녕하세요. 김용인 노무사입니다.권고사직은 사직을 권고하는 것이고 그 자체로 해고가 된 것은 아니므로 법적으로 어떤 조치를 하긴 어렵습니다.다만 권고사직 제안을 거부하였음에도 일방적으로 고용관계를 종료한다면 해고가 되어 문제제기를 할 수 있습니다
임금·급여
Q. 퇴사 때 연차수당과 관련된 질문 드립니다.
안녕하세요. 김용인 노무사입니다.연차수당은 발생 후 미사용한 일수가 있다면 퇴직 시 모두 보상 받는 것이 원칙입니다.미사용연차의 보상은 재직기간과 무방합니다
휴일·휴가
Q. 유급휴가와 무급휴가의 차이점이 먼가요??
안녕하세요. 김용인 노무사입니다.유급휴가와 무급휴가의 가장 큰 차이는, 출근하지 않고 쉬는데 출근하지 않은 날에도 임금을 보장하는지 아닌지 입니다.대표적인 유급휴가는 연차휴가가 있고 무급휴가는 코로나 확진에 따른 격리 시 부여하는 휴가가 있습니다(회사 재량으로 유급휴가로 부여할 수도 있음)
기타 노무상담
Q. 투잡이 불가인 회사에 다니는데 만약 투잡을 하면어떻게 되나요?
안녕하세요. 김용인 노무사입니다.회사에서 겸업을 금지하고 있는 경우임에도 이를 위반하여 다른 곳에서 근무를 했다면, 회사에서 징계처분을 받을 수도 있습니다.
기타 노무상담
Q. 아침 출근 일찍오라는거 강요하는거 문제인거아닌가요?
안녕하세요. 김용인 노무사입니다.근로계약상 시업시각이 09시 임에도 8시30분까지 출근을 강요 한다면 30분 일찍 출근한 시간은 모두 근로시간으로 인정될 수 있습니다.
임금·급여
Q. 시급 알바를 1년8개월했는데 퇴직금 받을수있나요?
안녕하세요. 김용인 노무사입니다.기본적으로 퇴직금 지급대상이 되는지는 주휴수당 지급 대상이 되는지와 유사합니다.4주 평균 1주 15시간 이상 근무한 기간이 1년 이상이라면 퇴직금 청구가 가능합니다
임금·급여
Q. 10인 이하 인경우는 인사 노무 전부 한사람이 다맡아서하게되나요?
안녕하세요. 김용인 노무사입니다.근로기준법 등 노동관계법령에서 회사의 업무처리 인원에 관하여 구체적으로 정해둔 내용이 없습니다.회사의 인건비 규모나 업무의 양 등을 고려하여 경영진에서 정할 사항이라 생각 됩니다
임금·급여
Q. 시간외 근무수당은 어떻게 계산되는 건가요?
안녕하세요. 김용인 노무사입니다.연장근로와 휴일근로를 구분하여 계산할 필요가 있습니다.연장근로는 근로자의 통상 시급에 50프로를 가산하면 되고,휴일근무도 8시간의 범위 안에서는 50프로만 가산 합니다.다만 휴일에 8시간을 초과하여 근무했다면 8시간을 초과한 시간은 연장과 휴일을 중복가산 하여 100프로 가산으로 계산 합니다
임금·급여
Q. 퇴직금정산할때 최근 3개월급여평균으로 하는데...
안녕하세요. 김용인 노무사입니다.퇴사 시점 즉 평균임금을 산정해야하는 사유가 발생한 시점에서 3개월 이전 임금으로 계산하므로, 사유가 발생한 시점이 월 중순이면 150 300 300 150과 같이 계산하면 됩니다