안녕하세요 김용인 전문가입니다.
Q. 회사에서 직원5인이상이면어떤혜택들이있나요?예를들어육아휴직?
안녕하세요. 김용인 노무사입니다.사업장의 상시 근로자 수가 5인 이상이 되는 경우 적용되는 규정들은 연장.야간.휴일근로에 대한 법정가산 수당, 휴업수당, 연차휴가, 관공서 공휴일의 유급휴일 등이 있습니다.연차휴가는 최초 입사한 시점부터 최초 1년 간은 매1개월 개근 시 마다 1일의 휴가가 발생하고, 만 1년 이상 근로하는 시점부터는 지난 1년간의 출근율을 고려하여 1년 단위로 15일에서 근속기간에 따라 최대 25일이 발생합니다.
Q. 법적공휴일에 일을 하면. 불법인가요?
안녕하세요. 김용인 노무사입니다.5인 이상 사업장에서는 법정 공휴일이 유급휴일이기는 하지만 유급휴일에 일을 하는 것 자체로 법 위반이라고 보기는 어렵습니다.다만 휴일에 근로를 하였다면 이에 대하여 휴일 가산수당이 포함된 임금을 지급하였는지 여부에 따라 법 위반 여부가 결정될 것으로 보입니다.
Q. 이런경우 해고예고를 한후에 퇴직금은 어떻게 처리해야하는지요?
안녕하세요. 김용인 노무사입니다.퇴직금은 기본적으로 4주 평균 1주 15시간 이상 근무한 기간이 1년 이상이 되어야 하므로, 법적으로 1년 미만 근로한 근로자에게 퇴직금을 지급할 의무는 없습니다.
Q. 퇴직시 한달전에 이야기 하는게 예의인가요? 근로계약서에 써져있나요?
안녕하세요. 김용인 노무사입니다.법적으로 퇴사의 의사표시를 1개월 전에 하도록 정한 규정은 없습니다.다만 회사에서 업무의 인수인계 등을 위해 필요한 기간을 정하는 경우가 있고, 민법 제660조에 따라 퇴사의 의사표시 이후 1개월이 경과하면 효력이 발생한다는 규정이 있으므로 이를 근거로 일반적으로 1개월 정도로 기간을 정하고 있다고 생각 됩니다.
Q. 퇴직금에서 세금을 제하고 주나요?
안녕하세요. 김용인 노무사입니다.퇴직금은 발생당시 근로자의 재직년수 등을 고려하여 법에 따라 산정된 퇴직소득세가 발생합니다.계산방법을 설명드리기는 어렵고, 국세청에서 제공하는 퇴직소득세액 계산 자료가 있으니 이를 활용해 보시면 될 것 같습니다.