안녕하세요 김용인 전문가입니다.
Q. 결혼시 경조휴가에 대해 문의 드립니다.
안녕하세요. 김용인 노무사입니다.경조휴가는 근로기준법등 노동관계법령에서 정한 사항이 아니므로, 회사의 내부 규정에 따르면 됩니다.결혼을 근거로 부여하는 경조휴가는 결혼식마다 부여하는 것은 아닐 수 있으므로, 회사에 먼저 문의를 해보심이 바람직할 것으로 생각 됩니다.
Q. 만근수당은 무엇을 말하는건지 궁굼 합니다
안녕하세요. 김용인 노무사입니다.만근수당은 법정 수당은 아니므로, 회사 내부의 규정 또는 근로계약을 통해 지급되는 수당으로 보입니다.우선 회사 규정과 근로계약서상의 임금항목 중 만근 수당과 관련한 내용이 있는지 확인 해보시고, 없는 경우 회사에 문의 해보시면 될 것 같습니다.
Q. 재직증명서는 어디서 어떻게 뗄수잇는건가요?
안녕하세요. 김용인 노무사입니다.재직증명서는 법정 서식이 있는 것은 아니므로, 취업한 회사에서 근무하고 있음을 증명할 수 있는 서류면 됩니다.우선 회사에 재직증명서 요청을 해보시면 됩니다.
Q. 육아휴직은 한달만 사용가능할까요?
안녕하세요. 김용인 노무사입니다.남녀고용평등법상 육아휴직은 최대 1년까지 사용할 수 있습니다.또한 육아휴직은 분할사용가능하며 분할 사용 최소기간에 대해서 규정한 바는 없으므로 1개월도 사용 가능 합니다.
Q. 퇴직 연금의 경우 퇴직 시에 한번에 일시금으로 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김용인 노무사입니다.개인 퇴직연금은 일시금 또는 연금의 형태로 수령할 수 있으며 두 가지 방법 중 선택할 수 있습니다.퇴직금은 퇴직으로 인해 발생하는 것이므로, 퇴직과 동시에 상기 두 가지 방법 중 원하는 형태로 수령가능 합니다.