안녕하세요 김용인 전문가입니다.
Q. 아침 출근 일찍오라는거 강요하는거 문제인거아닌가요?
안녕하세요. 김용인 노무사입니다.근로계약상 시업시각이 09시 임에도 8시30분까지 출근을 강요 한다면 30분 일찍 출근한 시간은 모두 근로시간으로 인정될 수 있습니다.
Q. 시급 알바를 1년8개월했는데 퇴직금 받을수있나요?
안녕하세요. 김용인 노무사입니다.기본적으로 퇴직금 지급대상이 되는지는 주휴수당 지급 대상이 되는지와 유사합니다.4주 평균 1주 15시간 이상 근무한 기간이 1년 이상이라면 퇴직금 청구가 가능합니다
Q. 10인 이하 인경우는 인사 노무 전부 한사람이 다맡아서하게되나요?
안녕하세요. 김용인 노무사입니다.근로기준법 등 노동관계법령에서 회사의 업무처리 인원에 관하여 구체적으로 정해둔 내용이 없습니다.회사의 인건비 규모나 업무의 양 등을 고려하여 경영진에서 정할 사항이라 생각 됩니다
Q. 시간외 근무수당은 어떻게 계산되는 건가요?
안녕하세요. 김용인 노무사입니다.연장근로와 휴일근로를 구분하여 계산할 필요가 있습니다.연장근로는 근로자의 통상 시급에 50프로를 가산하면 되고,휴일근무도 8시간의 범위 안에서는 50프로만 가산 합니다.다만 휴일에 8시간을 초과하여 근무했다면 8시간을 초과한 시간은 연장과 휴일을 중복가산 하여 100프로 가산으로 계산 합니다
Q. 퇴직금정산할때 최근 3개월급여평균으로 하는데...
안녕하세요. 김용인 노무사입니다.퇴사 시점 즉 평균임금을 산정해야하는 사유가 발생한 시점에서 3개월 이전 임금으로 계산하므로, 사유가 발생한 시점이 월 중순이면 150 300 300 150과 같이 계산하면 됩니다