안녕하세요. 김정원 전문가입니다.
기타 노무상담
Q. 일하는 청소년 인귄을 보호하기 위해서는 무엇을 해야 할까요?
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.청소년이 아르바이트를 할 때 보호하기 위한 방안으로는 아래의 것들이 해당할 수 있습니다근로계약서 작성 의무화청소년 노동인권 교육청소년 고용 시 확인 절차 강화청소년 근로보호센터, 상담센터 운영 등이러한 제도적 운영과 함께 사회 전체의 인식도 개선될 수 있도록 교육, 캠폐인 등이 병행되어야 하겠습니다감사합니다.
해고·징계
Q. 무기전환 거부시 행정처분 대상 여부 문의
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.우선 기간제법상 무기계약 요건에 충족될 경우 법적으로는 별도의 조치 없이 자동으로 전환된 것으로 간주합니다그럼에도 사용자가 이를 거부하거나 무시하는 것은 위법으로서 직접적인 과태료 등 행정처분은 없으나, 노동청 진정 혹은 노동위원회 구제신청을 제기할 수 있습니다만약 진정 혹은 구제신청 절차를 통한 행정 명령이 있음에도 이를 따르지 않는 경우에는 과태료 및 형사처벌이 부과될 수 있습니다감사합니다.
근로계약
Q. 최근 일본에 퇴사 대행 서비스가 유행하고 있다고 하는데 어떻게 해주는 건지 자세히 알고 싶습니다.
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.최근 일본에서 유행하는 퇴사 대행 서비스는 퇴사를 직접 말하기 어려운 직장인들을 대신하여 퇴사 의사 전달부터 퇴직 절차까지 전부 대행해주는 서비스입니다이는 전문 업체가 대신 회사에 연락하고 퇴직 관련 서류 제출, 반환품 처리 등 퇴직에 필요한 절차를 모두 대행해주는 서비스 입니다이후 업체마다 퇴사 후 심리 상담, 직업 진로 상담, 실업급여 신청 안내 등 사후 서비스도 지원하는 경우들이 있습니다감사합니다.
근로계약
Q. 알바 계약서 미작성인데 퇴직서 작성 필수인가요
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.우선 퇴사 시 사직서 제출이 법적으로 의무인 것은 아니며, 사직서 제출은 근로계약서 미작성과는 무관합니다이에 통상적인 경우라면 사직서를 제출하는 것이 맞겠으나, 원치 않는다면 다른 방법으로 퇴사 의사를 명확히 전달한 이상 사직의 효력은 있습니다감사합니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 계산 중도퇴사일 경우 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.주휴수당 발생 요건은 1주 소정근로일을 모두 만근할 것과 더불어 다음주 근로가 예정되어 있어야 합니다이에 2주 단기 계약인 경우, 첫주의 근로일은 모두 만근한 경우 1일의 주휴수당이 발생하지만, 2번째 주는 근로관계가 종료되는 것으로 주휴수당은 발생하지 않습니다감사합니다.