안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
근로계약
Q. 6개월 일하기로한 미성년자 알바생이
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자는 근로를 원치 않는 경우 언제든 그만둘 의사를 표시하고 퇴사할 수 있습니다. 이로 인해 법적문제가 발생하지는 않습니다.
근로계약
Q. 알바 근로 계약서 작성 후에 계약서 각각 나눠가져야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로조건은 서면으로 명시하고 근로자에게 1부를 교부해야 합니다. 받지 못했다면 회사에 달라고 요청하고 사진이라도 찍어두어야 합니다.
근로계약
Q. 실업급여위해 필요한 서류발급 거부 및 허위작성시 신고방법은?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이직확인서는 발급요청서를 통해 요청하는 경우 10일이내에 발급되지 않으면 과태료 대상이 됩니다. 이직사유를 거짓으로 신고하면 근로자는 '피보험자격확인청구 '를 통해 이직사유 정정을 요구할 수 있습니다. 근로자에게 생기는 불이익은 없습니다.
임금·급여
Q. 2025년 주휴수당 받는기준 질문.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최저임금에 미달하는 금액을 임금으로 정했을 경우, 해당 근로 계약은 무효이며 이때 임금은 최저임금과 동일한 금액으로 지급해야 합니다.
휴일·휴가
Q. 징검다리 연휴에 연차를 여름휴가에서 빼서 사용?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 발생일로부터 1년이 지나면 소멸합니다. 소멸하면 미사용연차에 대하여는 회사에서 수당을 지급해야 합니다. 연차수당을 지급하지 않으면 임금체불로 노동청에 신고가 가능합니다.
임금·급여
Q. 설날에 일하면 돈을 얼마 정도 받아야하나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.설날과 같은 공휴일은 상시근로자수 5인이상 사업장의 유급휴일입니다. 휴일이니 일을 하면 휴일근로수당을 받을 수 있습니다. (8시간 이내 통상임금의 50%가산, 8시간 초과시 통상임금의 100%가산)
근로계약
Q. 알바 근로계약서와 퇴사 고민이 있습니다..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로조건은 근로를 시작하기 전에 정하고 이를 서면으로 명시해야 합니다. 이미 근로를 시작했어도 근로조건을 확정한 후 퇴사하여야 합니다 .
임금·급여
Q. 편의점 아르바이트 주휴수당에 관해질문있습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일하기로 정한 시간이 주15시간이상이라면 주휴수당을 받을 수 있습니다. 일하기로 정한 시간을 기준으로 주휴수당을 계산하고 연장야간근로를 해도 받는 금액이 변경되는 것은 아닙니다.
임금체불
Q. 알바 그만두면 돈 받을수 있을까요? .
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동청에 신고할 수 있고, 설연휴 이후 신고해도 괜찮습니다. 임금체불로 처벌해달라고 요구할 수도 있습니다.
근로계약
Q. 자발적 퇴사 후 계약직한 뒤에 실업급여 관련 질문입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실제로 근로를 제공했다는 사실과 임금을 받았는지 여부를 조사하는 것으로 부정수급이 아니라면 걱정하지 않아도 됩니다.