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안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.

안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.

김지훈 전문가
다일 노무법인
근로계약
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Q.  8.1부터 근무를 시작했어요 퇴사일은?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 준비할 시간을 갖도록 미리 이야기 하는 것이 좋습니다. 따로 정한 바가 없다면 2주정도 전에 알리면 됩니다.
휴일·휴가
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Q.  이런 경우도 실업급여를 받을 수 있나요? 도와주세요ㅠㅠ
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 이직일로부터 18개월이내에 피보험단위기간이 180일이상이어야 합니다. 피보험단위기간은 근로일과 유급휴일을 합산해 계산합니다. 직접 헤아려 계산해 180일이 넘는지 확인해야 합니다.
직장내괴롭힘
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Q.  직장내 괴롭힘은 신고 가능한 기한이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기한이 정해진 것은 아니지만 시간이 지나면 기억이 흐려지기 때문에 인정받기 불리할 수 있습니다.
임금·급여
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Q.  평일 야간 4시간 2번 일요일 8시간 근무하는데 근무수당이 2배인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간이내의 근로는 가산수당지급대상이 아닙니다. 야간은 오후 10시~다음날 6시를 의미하고, 일요일이라도 근로일로 정하면 휴일이 아닙니다.
직장내괴롭힘
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Q.  직장내 괴롭힘 신고에 대한 프로세스 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 조사하는 것이 원칙입니다 노동청에 신고하면 노동청에서 회사에 조사하라고 시정지시 하게 됩니다. 회사의조사 결과 괴롭힘이 인정되면 직장내괴롭힘에 대한 인사위원회를 개최합니다.
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Q.  하루전 전화로 퇴사통보! 부당해고?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.정당한 사유가 없는 해고는 부당해고이니 구제신청이 가능합니다. 다만 1개월간 근로하는 계약서를 작성했다면 구제이익이 크지 않습니다.
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Q.  실업급여 기간 합산 문의입니다!!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이전에 한번도 실업급여를 수급하지 않았다면 고용보험에 가입한 전 기간이 합산되어 수급기간이 결정됩니다.
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Q.  실업급여 마지막회차 인터넷 가능하죠?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.인터넷제출이 가능하다고 이미 공지가 되어있으니 인터넷을 제출하고 출석하지 않아도 됩니다.
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Q.  월급 일할계산관련 문의입니다. 빠른답변 부탁!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일할 계산은 급여를 월 단위로 계산하지 않고, 특정 기간 동안의 근로 일수나 근무 시간에 비례하여 계산하는 것을 의미합니다. 일할계산하는 경우 주휴수당을 또 빼지는 않습니다.
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Q.  주휴수당 만근의 기준이 궁금합니다!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.결근한 주는 개근하지 않았으니 주휴수당을 지급하지 않습니다. 개인사정으로 출근을 하지 못한 것이 결근입니다.
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