안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
Q. 15년전 업무상 사고에 대한 산재보상이 가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.산재 보험급여를 받을 권리는 3년간 행사하지 않으면 시효로 소멸합니다.(요양급여, 휴업급여, 상병보상연금, 간병급여, 직업재활급여)
Q. 계열사 겸직근로자 연차차감 방법 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.각각의 회사의 근로시간에 맞게 연차를 부여하고 근로자가 신청한 시간만큼 차감하여야 합니다.
Q. 이런경우 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급여부는 최종의 이직사유만을 기준으로 하여 결정합니다. 이전에 자진퇴사를 했어도 수급에 영향을 주지 않습니다.
Q. 근로계약서 미작성했어요 퇴사통보를 했는데요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.작성한다고 해서 불이익이 있는 것은 아닙니다. 퇴사기한 30일을 기재할 필요는 없고, 반드시 30일을 지켜 퇴사해야 하는 것은 아닙니다.
Q. 여성이 출산 전 선별검사의 이상소견으로 인하여 상기 진단에 따라 임신종결술을 시행
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법령에 따라 임신기간이 16주 이상 21주 이내인 경우 유산 또는 사산한 날부터 30일까지휴가를 부여해야 합니다.