안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
Q. 아파트 경비원 연차수당에관하여 알고싶습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.입사 후 1년 미만 기간에는 1개월 개근 시 1일씩 연차휴가가 발생합니다. 이와 같이 발생한 연차휴가를 바로 사용할 수 있습니다.연차휴가를 사용하지 않으면 수당으로 받을 수 있습니다.
Q. 알바 근로계약서 문제(초단시간 근로)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.초단시간근로자의 경우에도 근로계약서를 작성해야 하고, 임금명세서를 교부해야 합니다.노동청에 신고할 수 있습니다.
Q. 산재후 복귀하기전에 정직원에서 알바로 4시간 하는거로 바꿀수없냐고
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.소정근로시간을 줄이는 것에 대해 거절할 수 있습니다.원래의 소정근로시간대로 근로하는 것도 원치 않는다면 퇴직할 수 있습니다.
Q. 주휴수당 질문 드립니다!!! 주휴수당 이월?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.예를 들어 임금계산기간이 매월 초일부터 말일까지라고 하면, 7월 마지막 주의 경우 주휴수당이 8월 3일에 발생하므로 해당 주휴수당은 8월분 임금에 포함된다는 의미입니다.임금계산기간이 27일부터 26일까지이고 임금 정기지급일이 말일이라면 다음 임금지급기도 27일부터 26일까지가 맞습니다.
Q. 근로자가 육아휴직 종류 후 복귀 안 하면
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로자가 정당한 사유 없이 복귀하지 않으면 기간을 정하여 복직명령하고 불응 시 해고할 수 있습니다.