고용·노동
병가로 인한 월급 일할계산 방법 알려주세요
건강에 문제가있어 월~금 5일간 입원을 했습니다.
무급처리가 되는데 이러한 경우 주휴수당 및 일급계산을 어떻게하여 적용하나요?
계산방법 및 공식 답변 부탁드리겠습니다
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4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
결근에 따른 5일분의 임금 및 주휴수당 1일분을 차감하여 일할계산하여 지급하면 됩니다(월급여/월일수*(월일수-결근일수-주휴일수).
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.
개인 사정으로 결근한 경우에는 주휴수당이 발생하지 않습니다.
따라서 결근일 5일분과 주휴수당 1일분 합계 6일분의 임금을 공제합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
하루 8시간 한주 40시간 근무를 한다면 월급여 / 209 x 8로 계산한 임금이 하루치 일당이 됩니다.
5일 무급처리가 된다면 주휴까지 총 6일치 일당이 공제된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
급여 일할계산에 대하여 정해진 법은 없으나 일반적으로 월급/한달일수*무급기간로 계산합니다.
감사합니다.