안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
근로계약
Q. 계약불이행으로 인한 퇴사 시 실업급여 수급 가능한가요 ?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례와 같이 사용자가 잘못한 정도로는 실업급여 수급자격을 부여받기 쉽지 않아 보입니다.
휴일·휴가
Q. 아르바이트 직원 공휴일근무시 시급계산
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.상시근로자수 5명 이상으로 가정합니다.세금 공제 방식과 별개로 근로자로 일한 경우에 공휴일 근로할 경우 1.5배(8시간까지), 2배(8시간 초과)로 임금을 계산합니다.이와 같이 발생한 임금을 받는 대신 노사가 합의하여 보상휴가를 받을 수 있습니다.
근로계약
Q. 조기 취업수당 및 연차 수당 및 퇴직금 문의 입니다!!!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.7월 9일까지 근로하면 퇴직금이 발생하고, 7월 10일까지 근로하면 연차휴가 15일도 발생합니다.미리 사직통보할 경우 불이익을 받을 우려가 있다면 미리 통보하지 않는 것이 좋습니다.
임금·급여
Q. 하루 12시간 이상 근무 연장수당 받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.상시근로자수 5명 이상인 경우에는 1일 8시간을 초과하여 근로할 경우에는 가산수당을 포함한 연장근로수당을 받을 수 있지만 상시근로자수 5명 미만인 경우에는 가산수당을 받을 수 없습니다.
근로계약
Q. 무단퇴사후 임금과 근로계약 관련 질문입니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1. 퇴사 시에 임금을 포기하였다면 받기 어렵습니다. 다만, 포기 이유에 따라 판단이 달라질 수 있습니다.2. 근로계약서의 내용은 무효입니다. 따라서 특별한 사정이 없는 한 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.