안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
임금·급여
Q. 알바일급 공고대로 제대로 줘야하는거 맞나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.현장관리자가 일급을 전부 지급한다고 약속했다면 이를 준수해야 하는 것이 원칙입니다.다만, 분쟁이 있을 경우 현장관리자가 한 말을 증명해야 하는 문제가 있을 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 6월달이나 7월달에 취업이되면 여름 휴가는 없나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.여름휴가에 대해서는 법으로 규정하고 있지 않습니다. 회사마다 여름휴가 부여 방식이 다릅니다.다만, 입사일부터 1개월 간 소정근로일을 개근하면 1일의 연차휴가가 발생할 수 있는데 이를 사용할 수는 있습니다.
임금·급여
Q. 대학원 장학금 받으면서 알바해도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례와 같은 경우에 대해서는 법으로 규정하고 있지 않습니다.장학금 지급 조건에 관해서 대학원에 문의하시는 것이 좋습니다.
임금·급여
Q. 정규직인데 1년 채우고 퇴사시 연차수당을 지급받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.2025년 7월 1일까지 고용관계가 유지되면 15일의 연차휴가가 발생할 수 있고, 이를 사용하지 않고 퇴직하면 수당을 받을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 임금과 주휴수당 미지급 질문입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.이미 사실상 합의를 하고 돈을 받은 것으로 볼 수 있습니다.따라서 더 이상 문제 삼는 것은 정당하지 않다고 봅니다.