안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
임금·급여
Q. 퇴사한지 45일이 지났는데 퇴직연금IRP계좌에 퇴직금 0원인데 어떻게할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 퇴직연금 지급을 지연할 경우에는 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 아르바이트를 하는데 4대 보험을 안해준다고 하면 어떻게 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4대보험 가입신고를 하지 않는 것은 불법이며, 신고하지 않으면 각종 보험 혜택을 받는 데 지장이 있습니다.근로복지공단 등에 신고하여 조치 요구할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 월급 급여일을 1일로 해도 괜찮을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노사가 합의하여 임금 지급일을 변경한다면 문제되지 않습니다.
임금·급여
Q. 인센티브 퇴직금 관련 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.인센티브를 포함한 연간 임금총액의 1/12 이상을 부담금으로 받을 수 있습니다.
근로계약
Q. 하루 전 퇴사 통보 , 사직서 미수리 통보.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.병원측이 사직서를 받으면서 한 말을 종합하면 사직수리를 거부하는 것은 부당하다고 봅니다.
근로계약
Q. 이런 경우에도 회사를 5인 미만으로 보는게 맞나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 5명 이상으로 볼 수 있습니다.2. 그런 경우에도 5명 이상으로 볼 수 있습니다.3. 개인사업자로 운영 중이라는 부분에 대해서는 해당자들이 독립적인 사업자인지 여부를 조사해서 판단해야 합니다.4. 실제로 회사에서 근무하므로 근로자로 볼 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 중 경영사정으로 권고사직 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.육아휴직기간 중에 해고는 불가능하지만 권고사직은 가능합니다.
임금·급여
Q. 아르바이트를 1년 내내 다니는 것이 아니라 방학 때마다 한 달씩 쉬었을 때 퇴직금같은것도 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김호병 노무사입니다.안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.방학기간에 쉰 경우에 근로관계가 단절되었는지 여부에 따라 판단해야 합니다. 단절되었다면 계속근로기간이 1년에 미달하므로 퇴직금이 발생하지 않고, 단절되지 않았다면 퇴직금이 발생합니다.
근로계약
Q. 실업급여 받을때, 퇴사후 이직확인서 언제부터 가능하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직 후 바로 이직확인서 발급 요청할 수 있으며 회사는 요청 받은 때부터 10일 내에 발급해야 합니다.
휴일·휴가
Q. 중증장애아동의 연령관련 육아휴직 문의요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.장애아동의 경우에 특별히 연령상 요건을 완화하고 있지 않습니다.