안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
임금·급여
Q. 회사 창립 기념일에 출근하면 임금 계산이 어떻게 되는지 알고 싶어요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사창립기념일을 휴일로 정한 경우라면 이날 출근할 경우 1.5배(8시간까지) 내지 2배(8시간 초과)의 임금을 받을 수 있습니다.
근로계약
Q. 프리랜서 주1회 출근 필수로 해야될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.출퇴근의 제약을 받지 않는 프리랜서인 경우에는 근로기준법이 적용되지 않습니다.출근 횟수에 대해서는 당사자간의 계약에 정한 바에 따라야 합니다.
근로계약
Q. 4대 보험을 다 안들어 주는 직장은 좋지 않은거죠?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4대보험 가입요건을 충족함에도 불구하고 가입신고를 해주지 않는다면 문제있는 사업장이라고 봐야 합니다.
임금·급여
Q. 피보험단위기간 산정일수 확인부탁드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.피보험단위기간은 실근무일과 유급휴일휴가일을 합산해야 합니다.피보험단위기간이 며칠인지는 위 기준에 따라 일일이 계산해봐야 합니다. 피보험단위기간이 180일 이상이면 문제되지 않습니다.
근로계약
Q. 개인사정 때문에 말했던것보다 일찍 그만 두게 되었습니다 불이익은 없을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.12월말까지 근무하기로 합의했으므로 후임자를 구하지 않더라도 그때까지만 근무하면 문제되지 않습니다.
임금·급여
Q. 잔업 수당에 대해 알고 싶어요 알려주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1일 8시간을 초과하거나 1주 40시간을 초과하여 근로하면 가산하므로 1.5배로 계산합니다. 이 경우 실근로시간을 기준으로 하므로 연차휴가일은 근로시간에 포함되지 않습니다. 따라서 연차휴가를 사용하더라도 실근로시간이 위의 요건을 충족하면 연장근로에 해당하므로 가산수당이 발생할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 알바 주휴수당 근로계약서에는 15시간 이상 안됨
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서와 다르게 실제로 계속 주 15시간 이상 근무하는 경우에는 주휴수당 규정이 적용됩니다.
임금·급여
Q. 국민연금있는데 왜 교육연금? 군인연금 따로있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.국가에서 정책적으로 특별한 직종에 종사하는 사람들에 대해 연금제도를 별도로 두고 있는 것입니다.
임금체불
Q. 타지에서 알바하고 임금체불당하면요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업장을 관할하는 노동청(대전지방노동청)에 신고해야 합니다.
기타 노무상담
Q. 미성년자 알바 11시까지 가능한가요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.만 18세 미만 근로자에 대해 야간근로를 시키려면 고용노동부의 인가를 받아야 합니다.