안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
임금·급여
Q. 퇴근시간 이후에 일을 하는것에 대해서는 반드시 야근수당이 지급되어야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴근시간 이후 근로한 경우에는 연장근로수당을 지급해야 합니다. 이를 지급하지 않을 경우에는 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
산업재해
Q. 산재로 다치게 되면, 유급 휴가를 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.산재로 인정되면 치료기간 중에 평균임금 70%를 휴업급여로 받을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 주 5일 5.5시간 월급 계산좀 부탁드려요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.5.5시간×5일 근로할 경우 월 최저임금은 1,409,980원입니다.
임금·급여
Q. 회사급여를 와이프계좌로 이체받아도 되는것인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금은 근로자에게 직접 지급해야 하므로 배우자 명의 통장계좌로 받을 수 없습니다.
임금체불
Q. 월급 9개월밀렸는데 실업급여/간이대지급금 신청하려면 어떡해 하나요? (회사가 안햐주려는 경우..)
안녕하세요. 김호병 노무사입니다.안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직 이전 1년 동안 임금체불 기간이 60일 이상이면 실업급여를 받을 수 있습니다.회사가 관련 서류를 발급해주지 않으면 고용센터에서 조사해서 판단합니다.대지급금을 받으려면 우선 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 5인 미만 사업장 퇴직금 관련 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사가 근무기간 1년 미만인 상태에서 해고하면 퇴직금을 받을 수 없습니다.30일 전에 예고하지 않고 해고하면 해고예고수당을 받을 수 있습니다.
근로계약
Q. 입사전 교육 비용을 제가 내야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.교육비용을 회사에 납부해야 한다는 것은 부당합니다.
직장내괴롭힘
Q. 부하직원이 상사를 괴롭혀도 직장내 괴롭힘으로 신고할 수 잇나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.부하가 직장 내 괴롭힘 가해자가 되는 경우도 있습니다. 이 경우 부하가 관계적 우위에 있어야 합니다. 다수의 부하들이 연대하여 상사를 괴롭힌 경우를 예로 들 수 있습니다.
근로계약
Q. 만18세 알바도 동의서가 필요한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우에는 만 18세 이상이므로 가족관계 증명서나 동의서를 사업장에 비치할 필요가 없습니다.다만, 미성년자이므로 법정대리인의 동의가 있어야(구두 동의 가능) 근로계약을 체결할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 알바 수습기간 급여 책정 기준은 무엇인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.수습기간이라고 하더라도 최소한 최저임금 90% 이상을 지급해야 합니다.수습기간 중 최저임금 90%가 적법하려면 아래 요건을 충족해야 합니다.근로계약기간이 1년 이상일 것수습기간 3개월 이내일 것단순노무직이 아닐 것