안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
임금·급여
Q. 알바하다 직원전환후 근무하다 퇴직시 퇴직금 산정기간은 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.주급 알바로 근무한 기간도 계속근무기간에 포함될 수 있습니다.따라서 주급 알바 기간과 정직원 근무기간을 합산하여 퇴직금을 산정할 수 있습니다.일당 계약서에 퇴직금이 없다고 기재하였다고 하더라도 법적으로는 효력이 없습니다.
직장내괴롭힘
Q. 괴롭힘 피해자가 보호받기 위해 신고 절차는 어떻게 진행되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사업장 내 담당 부서에 신고, 피해자 조사, 가해자 조사, 징계위원회 심의, 징계와 같은 절차로 진행됩니다.신고 조사와 병행하여 피해자와 가해자 분리 조치를 할 수 있습니다.피해자의 신고를 이유로 불이익을 줄 경우 처벌할 수 있습니다.사업장 내 조치가 미흡하다고 생각하면 노동청에 신고할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 남자가 육아휴직신청시 회사에서 거부할수도있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.육아휴직은 남녀 차이가 없이 사용할 수 있습니다.따라서 남자 근로자가 육아휴직을 신청할 경우 거부하면 불법입니다.
휴일·휴가
Q. 주4일제 시행 회사에서 배우자 출산휴가 분할 사용 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로하기로 정한 요일에 대해서 배우자 출산휴가를 사용할 수 있습니다.따라서 근로하기로 정한 요일을 우선 확인해야 합니다.
근로계약
Q. 이런 상황에 근로계약서 쓸 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.개인의 집을 청소하는 것은 가사사용이므로 근로기준법이 적용되지 않습니다. 이 경우에는 근로계약서를 작성할 필요는 없습니다.