안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
임금·급여
Q. 포괄임금제 질문드립니다. 야근 및 주말출근 수당 받을수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.포괄임금제라고 하더라도 임금책정 당시 예정한 시간을 초과하여 근무했다면 추가로 임금을 지급해야 합니다.야간근로에 대해서는 0.5배의 임금을 추가로 받을 수 있습니다. 야간근로와 연장근로가 중복될 경우에는 1배의 임금을 추가로 받을 수 있습니다. 이 경우 기본 임금까지 포함하면 2배의 임금을 받을 수 있습니다.
임금체불
Q. 임금체불로 인한 실업급여 신청 질문합니다!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.증거만으로 충분한 증명이 되지 않을 경우 사실을 확인하기 위해 회사를 상대로 자료 제출, 진술 청취 등을 하는 것이 보통입니다.
휴일·휴가
Q. 입사 만 1년 넘었는데 연차갯수가 이게 맞나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우처럼 근로하면 아래와 같이 연차휴가가 발생합니다.입사 후 1년 미만 기간 동안 매월 개근 시 1일씩 최대 11일근무기간 1년 1일째 되는 날 15일합계 26일
임금·급여
Q. 수습기간중 퇴사 최저시급 확인해주세요ㅜㅜ
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.조기퇴직했다는 이유로 임금을 삭감하는 것은 불법입니다.따라서 6월 임금을 반환할 필요 없고, 7월 임금도 당초 약정한 기본급을 기준으로 산정해야 합니다.
임금·급여
Q. 25년 최저시급 주6일 총41시간 급여 월 얼마 받는게 맞는지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.상시근로자수 5명 이상으로 가정합니다.월 최저임금=최저시급×월 유급시간수=10,030×(41+1×0.5+8)÷7×365÷12=2,156,450