따뜻하고 똑똑한 노무사 옥동진입니다.
산업재해
Q. 쿠팡이츠 배달 할때 산재보험료 납부?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.산재보험료는 사업장에서만 납부하는 것이므로, 근로자 입장에서는 납부할 필요가 없습니다.
임금·급여
Q. 통상임금이란 쉽게말해 무슨뜻인가요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.통상임금이란 임금 중에서도 '소정근로의 대가로 지급되면서', '정기성' 및 '일률성'을 갖춘 임금을 의미합니다. 보다 정확한 정의는 근로기준법 시행령에 다음과 같이 기재되어 있습니다.제6조(통상임금) ①법과 이 영에서 “통상임금”이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정(所定)근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액을 말한다.
직장내괴롭힘
Q. 갑질에 해당될려면 어떻게 해야하나요
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.현행 근로기준법상 직장 내 괴롭힘의 성립 요건은 우위성, 업무상 적정범위 초과성, 신체적 정신적 고통으로 인한 근무환경 악화 초래의 3가지 입니다.기재하신 내용만 가지고는 판단이 어려우나, 대면결재 시 단순 업무 문의로 시간이 지체된 것 뿐이라면 근로기준법상 직장 내 괴롭힘에 성립된다고 보기는 어렵습니다.
근로계약
Q. 근로계약서를 작성할 때 꼭 확인해야 할 조항은 무엇인가요???
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.가장 중요한 항목은 근로계약기간, 근로시간, 임금, 휴일에 관한 사항입니다.특히 근로계약기간이 언제까지로 되어있는지, 수습/시용 기간이 있는지 등을 잘 확인하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 근로인원이 적은 회사는 주휴수당이 없나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.주휴수당 지급 의무는 사업장의 상시 근로자 수와 무관합니다.즉 주 소정근로시간이 15시간 이상이며, 해당 주를 개근했다면 5인 미만 사업장이어도 주휴수당을 지급해야 합니다.