공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
구조조정
Q. 구조조정을 당하게 된다면 실업급여에 해당되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.구조조정이 되었을 경우 피보험단위기간 등 다른 실업급여 수급요건을 갖추었다면 실업급여 수급 가능합니다.
기타 노무상담
Q. 계약직과 파견직은 어떤 차이점이 있는 근무 형태인가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.다른형태입니다.계약직은 기한의 정함이 있는, 기간제 근로자를 말합니다.파견근로자는 파견사업주와 근로관계를 체결하고, 근무는 사용사업주의 지휘 하에 하는 것입니다.
해고·징계
Q. 5인미만 부당해고 관련 문의입니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우 부당해고를 다투실 수 없습니다.안타깝지만 기한의 정함이 없는 근로자이고 5인 미만 사업장이라면 별도의 예외는 없습니다.
임금·급여
Q. 일반 직장에서 사장이나 직원들의 급여는 어떻게 책정이 되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.급여의 책정 기준으로 정해진 것은 없습니다.최저임금을 상회하는 선에서 회사의 정책, 매출액, 동종 업계의 관행 등에 따라 결정될 것입니다.
직장내괴롭힘
Q. 뉴진스가 최근 직장내 괴롭힘을 당했다고 국감에 나왔는데 이유가 뭔가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.뉴진스가 근로기준법상 근로자에 해당하느냐의 문제는 별론으로 하고,회사가 조직적으로 특정 근로자에게 인사를 하지 않거나 받지 않도록 한 것은 직장 내 괴롭힘이 될 수 있습니다.