공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
임금·급여
Q. 직전3개월 퇴직금계산시 궁금합니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.퇴사일 기준으로 3개월입니다.7. 31. 까지 근무한 것이라면5,6,7월의 급여가 기준이 됩니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 매월 월급에 연차수당이 포함되어서 나오고 있고 연차는 연차대로 사용하고 있는데 왜 포함이 되는건가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.추후에 지급할 미사용 연차수당을 미리 지급하는 방식입니다."미사용 연차수당"을 미리 지급하는 것이므로 연차를 사용할 경우 해당 연차수당은 삭감되어 월급이 지급되는 방식입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 회사에서 연차를 안쓰면 이월도 가능해여?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.기본적으로 연차는 1년 내로 사용해야하고 사용하지 않은 연차는 수당으로 전환됩니다.인사규정에 이월 사용 규정이 없거나, 회사에서 이월사용을 허용해주지 않는다면 사용할 수 없습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 군대 간부들 월급은 어떻게 되는지 궁금합니다
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.군인 등 공무원은 나라에서 봉급표를 공개하고 있습니다.군인 봉급표 참고하시기 바랍니다.https://www.mpm.go.kr/mpm/info/resultPay/bizSalary/2024/#pay2024_10도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
근로계약
Q. 5인미만 개인사업자 알바구하고 수습기간 3개월 중 일을 너무못하면 해고해도 되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.5인 미만 사업장이라면 별도 사유 없이 해고 가능합니다.3개월 내라면 해고예고(30일전통지) 없이도 가능합니다.다만, 노무사 상담으로 정확하게 검토해보시고 진행하시는 것을 추천드립니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 클라이언트의 구두계약 위반 및 보수지급 문의
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.말씀해주신 내용을 보았을때 근로계약이라고 보기는 어려워보입니다.법률상담쪽에 문의해보시는것을 추천드립니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직과 육아휴직급여 기준을 알고 싶습니다!
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근속기간이 6개월 미만인 근로자에 대해서는 회사가 육아휴직 신청을 거부할 수 있습니다.반대로 6개월 미만이라도 허용해주면 괜찮습니다.육아휴직 급여의 경우 육아휴직을 30일이상 사용한 근로자중 육아휴직개시일 이전에 피보험단위기간이 통산하여 180일이상이면 쓸 수 있습니다(직전 직장기간도 합산).도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
산업재해
Q. 회사 버스타고 출근해서 사고나면 산재처리 가능하나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 출퇴근 산재에 해당하므로 산재처리가 가능합니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
산업재해
Q. 산재신청했는데 산재승인나기 전까지 병원비는 어떻게 하나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 우선 자비로 병원비를 부담하시고 추후에 산재보험으로 보상받으셔야 합니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.
임금·급여
Q. 연봉제 시간외수당 받을 수 있을까요 ?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 소정근로시간 외의 근무시간에 대해서는 연장근로수당을 청구하셔야 합니다.다만 근로시간을 증명할 수 있도록 미리 잘 정리해두시기 바랍니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^