공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
휴일·휴가
Q. 출산휴가와육아휴직은 같은건가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.출산휴가는 출산일을 전후로 하여 90일을 사용하는 휴가입니다.육아휴직은 자녀의 육아를 이유로 사용하는 휴직입니다(여성근로자의 경우 출산전에도 사용가능).육아휴직은 1년간 사용 가능합니다(개정법은 부모 둘다 사용시 1년 반까지 사용가능).
임금·급여
Q. 아르바이트를 한곳에 10년 정도 하면 뭔가가 있을수 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.아르바이트라 하더라도 소정근로시간이 주15시간 이상이라면 10년 근무시 퇴직금을 받으실 수 있습니다.
구조조정
Q. 한국 노동법상으로 사람을 자를수 없나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로기준법은 해고를 하기위해 정당한 이유를 요구하고 있습니다.징계해고 등의 경우 해고 사유, 양정, 절차 측면의 정당성경영상 이유에 의한 해고는 긴박한 경영상의 필요 등 요건을 갖추어야 합니다.근로기준법 제23조, 제24조를 참고하시면 되겠습니다.
임금·급여
Q. 퇴사도 결제를 받야야하는 건가요? 퇴시사 연차소진 연차수당 제 선택인가요??
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.사직의 의사표시는 일방적으로 가능합니다. 결재 받으실 필요는 없습니다. 다만, 회사가 수리하지 않으면 근로계약서 혹은 민법 규정에 따라 일정 기간이 지나야 퇴직의 효력이 발생합니다.연차는 근로자가 자유롭게 사용하는 것이므로 소진 역시 자유롭게 결정하는 것입니다.
근로계약
Q. 공사대금 일부를 미지급한 업체에 대한 적절한 대처방안이 무엇인가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.해당 내용은 근로계약, 고용/노동 쪽 파트라고 보기는 어렵습니다.법률분야에 상담내용을 남겨보시기 바랍니다.