안녕하세요 공인노무사 박대진입니다.
기타 노무상담
Q. 실업급여 구직활동에 대해 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용24에서 제시된 교육을 받는 경우 또한 취업을 위해 자격증 시험에 응시하는 경우도 구직활동에 해당할 수 있습니다.
근로계약
Q. 3개월 수습기간 근로계약서를 계약직으로 3개월 작성 후 3개월이 지나고 정규직 계약서로 작성 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3개월 수습기간을 3개월 계약직으로 작성 후 3개월 이후 정규직 계약서로 다시 작작성할 수 있습니다. 다만 정규직 전환이 명시될 필요가 있습니다. 정규직 전환 등이 없이 3개월을 계약하는데 이를 수습기간으로 명시하긴 어렵습니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장 내 괴롭힘 신고철회 후 역고소 대처방법
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 신고 취하 후 무고죄로 역고소할 수 있으나 허위사실이 아니고 고의성 등이 없는 이상 인정되기 어렵습니다. 사실관계에 대한 증거 등을 확보해 두시면 됩니다.
임금·급여
Q. 2년 만근 후 퇴직시 연차수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2025년 6월 7일까지 근무하면 새롭게 연차 15개가 발생하고 8일에 퇴사하면 15개의 연차수당을 청구할 수 있습니다.
근로계약
Q. 면접에서 주민등록등본 제출이 필수인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.면접시에 등본을 요구하는 경우는 거의 없습니다. 신분증 정도만 확인합니다. 등본을 요구하는 사유에 대해 확인하는 것 이 필요할 것으로 보입니다.
임금·급여
Q. 한달근무중 조퇴를 했는데 월차가 없어지는게 맞는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.조퇴를 하더라도 출근을 하였다면 만근으로 간주하여야 하고 다음 달에 연차 1개가 발생해야 합니다.
임금·급여
Q. 이럴때도 실업급여가 가능한지 궁금합니다?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상용직으로 6개월 이상 근무하지 않았더라도 합산하여 고용보험 가입일수가 180일 이상이고 일용직 근무기간이 90일 이상이면 실업급여를 받을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 총 근무시간은 무엇을 기준으로 해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 총 근무시간은 정규근로시간+연장근로시간의 총 시간의 합으로 계산합니다. 근로와 근무의 차이는 없습니다.
근로계약
Q. 휴게시간 관련하여 궁금한것이 있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.15:50~16:50, 16:00~17:00로 휴게시간을 부여하는 것 모두 근로기준법 위반이 아닙니다. 16:00에 휴게시간을 부여하는 대신에 퇴근하도록 하는 것이 근로기준법 54조 위반에 해당합니다.
근로계약
Q. 해촉증명서 근무내용 뭐라고 적어야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.음료 제조 및 고객응대 서비스 제공 등으로 작성하거나 이러한 취지로 다른 표현을 써도 특별히 문제될 것은 없을 듯합니다.