안녕하세요 공인노무사 박대진입니다.
휴일·휴가
Q. 주말근무 시간외근무가 보상이 없을수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴일의 대체를 휴일 48시간 전 근로자대표와의 서면합의를 통해 하게 되면 기존 휴일에 근로하는 대신 다른 근로일을 휴일로 대체할 수 있습니다. 근로자대표와의 서면합의를 통해 보상휴가를 지급하기로 하였다면 시간 외 근로에 대해 1.5배 시간의 휴가를 부여해야 합니다.
휴일·휴가
Q. 병가는 주말, 공휴일, 대체공휴일 모두 포함인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.병가에 대한 법적 기준은 별도로 없습니다. 따라서 회사의 규정에 따릅니다. 일반적으로 주말, 공휴일, 대체공휴일을 모두 포함하는 경우가 많습니다.
임금·급여
Q. 보통 연봉이 인상하면 소급분을 받으시나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 협상 후 연봉인상에 합의가 되면 소급 적용되어 소급분을 받습니다. 4월달에 연봉이 인상된다면 1~3월 소급분을 줍니다.
임금·급여
Q. 근로기준법상 과태료 부과대상은 누가 되는건가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.지점장이 알아서 배달원들 관리하고 고용하고 급여를 지급한다면 과태료 부과대상은 지점장이 될 것으로 보입니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내 괴롭힘 신고 노동청에 하기 전에 인사팀 거쳐야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에 고충처리 담당 부서가 있다면 우선 신고하는 것이 바람직합니다. 여의치 않을 경우 노동청에 바로 신고하실 수 있습니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내괴롭힘 증거로 가해자와의 대화를 타직원이 대신 녹음한 것도 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상대방의 동의 없는 제3자의 녹음은 증거로서의 효력이 없을 수 있습니다. 본인이 참여한 대화 녹음을 증거로 제출하실 수 있습니다.
임금·급여
Q. 제가 임신으로 인해 일을 관뒀을시 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임신을 하여 육아휴직, 출산휴가 등을 요구하였는데 사업주가 이를 거부하여 퇴사한 경우에는 실업급여를 받을 수 있으나 임신을 이유로 스스로 퇴사한다면 실업급여를 받기 어렵습니다.
임금·급여
Q. 같은 회사에 계약만료로 짤린후에 또 계약직으로 입사하면 조기취업수당 받을수 있나요? 2달후 재입사..
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 후 같은 회사에 다시 입사하였을 경우 조기 재취업수당 등에 대해서는 지급 대상이 되지 않습니다. 요건을 갖춘다면 실업급여는 다시 받을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 퇴직금을 계산할때 세 전, 세 후 어떤걸로 계산하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 세전 급여로 계산합니다. 퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.
임금·급여
Q. 근로계약서 작성할때 1일 10시간으로 작성시 8시간을 초과하는 부분은 연장수당에 포함 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법정근로시간이 1일 8시간, 1주 40시간이므로 1일 10시간으로 계약을 하더라도 1일 8시간을 초과하는 근로에 대해서는 1.5배의 연장근로수당을 지급해야 합니다.