안녕하세요 공인노무사 박대진입니다.
임금·급여
Q. 알바의 실수로 발생한 기물, 영업 손해배상 청구 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.알바에게 출장비, 수리비, 판매 못한 금액 전체를 청구를 할 수는 없고 과실비율, 관리책임 비율을 산정하여 일부의 배상을 요구할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 임신중 육아휴직 질문드립니다! (임신초기)
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.가능합니다. 가능합니다. 90일 입니다. 육아휴직이 중단됩니다. 유사산 휴가를 사용할 수 있고 사용자는 한달의 기간을 두고 복직을 명령할 수 있습니다.
기타 노무상담
Q. 우리나라의 노동 강도는 세계적으로 보면 어느정도 수준인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한국의 노동시간은 OECD 국가 중 최고 수준이고 휴게시간, 휴가사용 기간 등을 고려한다면 노동강도 역시 높은 것으로 추정됩니다.
임금·급여
Q. 대전기간제 근로자 규정관련궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 계약기간에 포함되어 있으면 명절상여금을 지급받을 수 있으나 구체적인 사항은 해당 사업장의 취업규칙을 검토하는 것이 필요합니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내괴롭힘 노무사 불공정 조사 관련
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공정하게 조사하지 않은 부분을 증거로 확보하여 추후 노동청에 직장 내 괴롭힘 신고시 제출하실 수 있습니다.
해고·징계
Q. 부당해고 구제신청하고 이유서 제출을 정해진 기한보다 며칠 늦게 했는데 심문회의에서 불리하게 작용할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부당해고 구제신청하고 이유서 제출을 정해진 기한보다 며칠 늦게 했더라도 심문회의에서 불리하게 작용되지는 않습니다.
기타 노무상담
Q. 동종업계 취업 제한 설정에 관한 질문입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경업금지 의무를 서약하는 것으로 보입니다. 이는 보호가치 있는 사용자의 이익 여부, 퇴직경위, 경업금지로 인한 대가, 경업금지 기간, 퇴직 전 지위, 직무 등을 종합적으로 고려하여 유효성을 판단합니다. 특별한 대가 없이 4km 이내에서 개원을 하지 못하게 한다면 직업선택의 자유를 침해하는 것으로서 효력이 발생하지 않을 것으로 판단됩니다.
해고·징계
Q. 해고예고수당 받을 수 있을까요???
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4개월 근무한 이력이 존재하고 카톡으로 해고통보를 받았다면 증명이 용이한 편이어서 해고예고수당을 받으실 수 있습니다. 다만 출석조사는 응하는 것이 바람직합니다.
임금·급여
Q. 노동법 위반을 너무 쉽게보는 친구 고민
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불, 연차 미부여 등 근로기준법 위반 사항에 대해서는 노동청에 익명으로 신고가 가능합니다.
기타 노무상담
Q. 노동조합에서 일반회계에서 특별회계(투쟁기금)으로 적립하기로 총회에서 승인이 되었는데 투쟁기금 사용에 대한 예산 승인을 다시 받아야 할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.예산전용 등이 아니라 투쟁기금의 목적에 부합하는 사용이라면 사전에 반드시 총회를 거쳐야 하는 것은 아닙니다. 집행단위를 통해 사용후 추후 승인 가능합니다.