안녕하세요 공인노무사 박대진입니다.
근로계약
Q. 퇴사를 4월10일날 했는데 회사에서 이직확인서를 안해줘요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.잔여 임금은 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 하고 이직확인서는 요청일로부터 10일 이내에 처리되어야 합니다. 처리하지 아니하면 신고시 사업주에게 과태료가 부과될 수 있습니다.
근로계약
Q. 회사에서 식음업장 종료시 기간제 계약 근로자는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 타부서로 이동시킨다면 계약기간 동안 더 근무하게 되나 보통의 경우에는 해당 사업종료로 권고사직 처리하는 경우가 많습니다.
임금·급여
Q. 포괄양도양수하게 되는 경우 직원들의 4대보험은 어떻게 처리해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.포괄양도양수로 고용이 승계된다면 4대보험에 가입되어있는 직원들은 그대로 유지가 될 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 오후9시에 자고 새벽 2시에 일어납니다. 건강상 괜찮을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수면시간 자체가 부족한 것으로 보입니다. 기상시간을 늦추거나 취침 시간을 당겨야 건강을 유지하는데 도움이 될 듯합니다.
기타 노무상담
Q. 화장실도 휴게시설로 볼 수 있나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.화장실 자체만을 휴게실로 보기는 어려울 듯합니다. 휴게실의 부속시설로서의 화장실이라면 휴게실 지원에 포함될 수 있습니다.
근로계약
Q. 사장한테 협박받습니다ㅜㅜㅜㅜㅜㅜ
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.영업비밀을 가져간 것으로 간주하는 듯한데 개인 메모에 해당하고 심지어 사장이 승인한 것임을 강조하는 것이 필요합니다. 설사 영업비밀이라 하더라도 이를 통해 이익을 취한 사실이 없음을 확인하면 될 것으로 보입니다.
근로계약
Q. 5인미만 사업장 연차를 보장 받으려면 아떻게 해야할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장이라 하더라도 근로기준법 60조를 적용하여 연차를 부여하는 것을 명시하실 수 있습니다.
산업재해
Q. 자활근로자들도 산채처리 받을수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자활근로자의 경우에도 업무 도중 부상으로 다치게 되면 산재보상보험 처리를 할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 직장생활의 연차발생 기준을 알고싶습니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따른 법적기준이 있습니다. 1년 미만인 경우 1달 만근시 다음달에 1개의 연차가 발생합니다. 따라서 1년차에는 총 11개의 연차가 발생하고 2년차에는 15개, 4년차에는 16개 이렇게 2년에 1개씩 25개를 한도로 증가합니다. 연차를 기한 내에 사용하지 못한 경우 연차수당을 청구할 수 있습니다. 다만 사용자가 근로기준법 61조의 연차사용촉진을 시행하였고 근로자가 연차를 사용하지 아니하였다면 연차수당을 청구할 수 없습니다.
휴일·휴가
Q. 월차 사용 기한 만료 관해 문의드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따라 연차를 사용기한까지 사용하지 못하면 연차수당으로 지급되어야 합니다. 또한 1년을 초과하여 근무하면 15개의 연차가 부여되어야 합니다.