안녕하세요 박도현 노무사입니다.
근로계약
Q. 유명 프렌차이즈외식업체에서 수습 한달만에 사직서 제출
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.사직서를 작성하였다면 비자발적인 퇴사에 해당하지않아 실업급여를 받기 어렵습니다. 다만 주장하시는 바와 같이 권고사직이었음을 증빙할 수 있는 서류가 있다면 대응이 가능할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 병가 후 급여 계산에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.회사에서 채택하고 있는 일할계산방식이라면 5월 3일부터 계산하는 것이 맞습니다. 참고하시기 바랍니다.
해고·징계
Q. 정당한 사유 없이 해고된 경우 근로자가 신청할 수 있는 구제 절차는 무엇인가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.해고된 날로부터 3개월의 제척기간이 있으며, 지방노동위원회에 구제신청을 하실 수 있습니디.
휴일·휴가
Q. 퇴사시 연차 세는 갯수가 궁금합니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.취업규칙을 검토해야하며 일반적으로 입사시점을 기준으로 정산하여 연차휴가 개수를 산정합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 이렇게 되면 돈 못받나요??????
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.1년이상 근로계약 기간을 정한다면 최저임금의 90%까지 감액이 가능합니다. 이 이하로 지급하는 것은 서명한것과 무관하게 임금체불에 해당하며 노동청에 진정을 제기하실 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 내일이 회사 퇴사한지 14일째 되는데요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 퇴사 후 14일 이내에 임금이 들어오지 않는다면 노동청에 신고가 가능합니다. 그전에 대표에게 연락해 물어보시는 것도 좋은 방법입니다. 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 입사 1년 후 연차15개가 들어오고 나면 매월 만근시 들어오는 월차는 만근해도 이제 안들어오나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 맞습니다. 만근시 1개의 연차휴가 발생은 1년미만 근로자에게만 발생하는 것입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 신청시 오류 메세지가 뜹니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.마지막 근무지에서 고용보험 상실신고 및 이직확인서를 제출하지 않은 것으로 보입니다. 사업장에 문의하셔서 위 사항을 요청하시길 바랍니다.
근로계약
Q. 근로계약서 작성 후 퇴사시, 퇴사 일정
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.협의하에 사직일 조정은 가능하며 회사측에서 사직일 통보시 해고에 해당할 수 있습니다. 잘 조율하셔서 처리하시기 바랍니다.
근로계약
Q. 채용사이트에 근무형태 궁금한 점..
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.2가지가 모두 기재되어있다면 둘중 하나의 형태로 지원하시거나 하나로 근로계약을 체결할 것으로 보여집니다. 정규직 수습3개월일 경우 수습기간이 시용기간이라면 보통의 해고보다는 쉽게 정당성이 인정될 수 있습니다.