안녕하세요 박도현 노무사입니다.
근로계약
Q. 안녕하세요 혹시 근로계약서를 미작성 했을때
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로계약서 미작성은 형사처벌 대상이며, 무단 결근은 회사 내에서 징계등을 받을 수 있으나 형사처벌 대상은 아닙니다. 사측이 보다 불리하다고 할 수 있습니다.
근로계약
Q. 권고사직서 작성할때 퇴직예정일날짜
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.연차휴가가 있는 경우라면 소진 후 퇴사할 수 있으므로 회사측에서 요구한 것이라 사료됩니다. 이렇다면 10일까지 근무 후 퇴사한 것이므로 실업급여 수급에 문제는 없습니다. 참고하시기 바랍니다.
근로계약
Q. 기간 정함이 없는 근로계약서 2달차 해고 시
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.3개월 미만 근로자에게는 30일 전 해고예고를 하지 않아도 되나 상시근로자수 5인이상 사업장이라면 사유, 해고일자를 기입하여 서면으로 통보해야합니다. 정당한 이유없이 해고 혹은 위 절차를 거치지 않는 경우 부당해고에 해당합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 아르바이트 수습기간에 최저임금의 50%만 지급한다고 합니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.1년이상 계약을 맺은 경우 3개월 간 최저임금의 90%로 지급할 수 있습니다.근무를 하지않는다면 급여를 지급하지 않아도 되나 근무와 병행하여 일을 하는 것이라면 최저임금의 50%만 지급될 경우 최저임금 위반 및 임금체불에 해당합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 직장 문제인데요 물어 봐도 될까요 ㅠㅠ
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.상시 근로자 수 5인이상 사업장에서 추가근무를 한다면 연장근로수당이 지급되어야 합니다. 이를 지급하지 않는 경우 임금체불에 해당합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 알바그만두고 급여지급 미뤄졌는데…
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 동의없이 임금지급일을 미룰수는 없습니다. 문제제기는 가능하며 노동청에 임금체불로 진정을 제기하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 연차관련 궁금한게잇습니다. 알려주세요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.5인이상으로 전환된 시점부터 1개월 개근시 1개의 연차휴가가 발생합니다. 전환 시점을 기준으로 기산하시면 됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 근로계약서 안써도 주휴수당 받을수있나요??
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 근로계약서를 쓰지 않아도 주휴수당을 받으실 수 있습니다. 사업주에게 요청하시거나 노동청에 진정을 제기하여 받으실 수 있습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 재직증명서 주소란에 근로자 주소? 근무지주소?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 회사주소가 아닌 근로자의 인적사항을 적는 것으로 거주하는 주소를 적으시면 됩니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 알바 날짜 변경및 휴가내고 싶은데 어떻게 해야되나요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.사업주의 동의하에 근무조건 변경이 가능하니 목요일에 출근하지 못함을 알리시거나 다른요일로 변동을 협의해보시기 바랍니다. 감사합니다.