안녕하세요. 박윤성 전문가입니다.
Q. 퇴직금 기준이 월단위 인가요 주단위 인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박윤성공인노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자퇴직급여보장법에서는 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간을 산정토록 규정하고 있습니다.따라서 딱 1주만 14.5시간이지만 4주간을 평균할 때 15시간 이상이라면 퇴직금을 지급받으실 수 있습니다.★ 근로자퇴직급여보장법 제4조(퇴직급여제도의 설정) ① 사용자는 퇴직하는 근로자에게 급여를 지급하기 위하여 퇴직급여제도 중 하나 이상의 제도를 설정하여야 한다. 다만, 계속근로기간이 1년 미만인 근로자, 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 그러하지 아니하다.
Q. 육아 휴직 후 퇴사시에 사직서를 쓰고 가야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박윤성공인노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.육아휴직 신청서와 사직서를 동시에 제출하시면 될 것으로 사료됩니다. 그리고 육아휴직은 법적으로 신청시에 부여하도록 명시하고 있으며, 신청을 하였으나 허용하지 않은 경우에는 500만원 이하의 벌금에 처하도록 규정하고 있습니다.
Q. 강제적으로 시키는 무급야근(시간외근무) 신고 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박윤성공인노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.무급시간외 근무가 회사의 명시적 묵시적인 시간외(연장) 근무에 대한 지시나 통제하에 이루어진 것이라면 해당 근무시간에 대하여 연장근로수당과 가산수당을 지급요구할 수 있을 것으로 사료됩니다.
Q. 연차수당에 관한질문드립니다.수당을 어떻게지급하나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박윤성공인노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1년 미만 근무자인 경우에는 1달을 개근한 경우에 1일의 연차휴가가 발생하며, 발생한 연차는 근무개시 1년이 되기 전에 모두 사용하여야 하며, 미사용한 휴가는 수당청구권으로 전환됩니다.개인별 연차휴가 산정방식에 따르면 계속근로 1년이 된 시점인 2021년 12월 28일에 15개의 연차휴가가 발생합니다(소정근로일의 80%이상 출근함을 전제).해당 휴가는 1년동안 사용할 수 있으며, 1년이 지나는 시점에는 수당청구권으로 전환됩니다.법개정으로 20년 입사부터 수당지급을 안한다는 내용은 금시초문입니다.
Q. 중도퇴사시 급여 계산 부탁드려요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박윤성공인노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.월급 세후 금액이 185만원이라면, 4대보험과 근로소득세를 공제하기 전인 세전금액은 2,037천원 정도 됩니다.월급제라고 한다면, 5월과 6월의 월급을 근무일수에 따라 일할계산하여 합산을 하면 1,925,300원 정도 됩니다.국민연금 근로자부담분이 17만원이 넘는 것은 잘못 산정된 것으로 사료됩니다.해당 월급에서는 9만원이 조금 넘습니다.