안녕하세요.
Q. 학원 조교 아르바이트도 해고예고수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.근로기준법상 근로자로 3개월 이상 근로하였다면 해고예고수당의 지급대상에 해당합니다.
Q. 실업자 취업사실신고 및 계약직 근로에 대한 질문입니다.
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.사진으로 찍어서 업로드하는 것도 가능할 것 같습니다. 고용센터 담당자에게 재확인하고 진행하시면 됩니다.근로계약서 전문을 보지는 못하여 정확한 답변은 어려우나 근로계약서상 근로계약기간이 11개월이라면 중간에 휴직자가 복직하더라도 11개월까지 근로계약이 유지되는 것이 원칙입니다.
Q. 근무시간을 PC 사용시간으로 규정하는 것
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.근무시간을 PC사용시간을 기준으로 산정하는 것도 무방합니다. 다만, 실제로 PC를 사용하지 않고 업무에 종사한 시간을 추가로 포함하는 방법을 갖추는 것이 정확한 근무시간 산정이 될 것으로 보입니다.
Q. 연장근로 인정여부와 실업급여 수령 가능여부 문의
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.조기출근이 자발적이 아닌 강요에 의해 이루어진 것이고, 7:30 이후 출근자를 지각처리하여 불이익을 주었다면 해당 시간은 근로시간(연장)으로 인정될 수 있습니다.권고사직으로 퇴사하는 경우 실업급여 수급사유에 해당합니다. 이 경우 사직서의 퇴직사유를 권고사직으로 작성하는 것이 바람직합니다.권고사직이나 자발적퇴사로 고용보험 상실신고를 하는 경우 근로복지공단에 고용보험피보험자격확인청구서를 접수하여 정정을 요청할 수 있습니다.
Q. 실업급여 관련 질문입니다. 바로 이직 후 7개월뒤 실직
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.실업급여를 받기 위한 요건을 확인하는 피보험단위기간은 이직일 기준 18개월 동안 180일 이상이고, 1개의 회사가 아니라 여러 회사에 재직하더라도 해당 고용보험기간을 합산하여 계산합니다.