안녕하세요.
Q. 마이너스 연차에 관한 질문 입니다..
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.근로기준법의 연차를 초과하여 사용하는 경우, 초과연차 사용에 대한 합의서나 확인서를 받아두시면 좋습니다. 서면에는 추가로 사용하는 연차의 일수, 내년도 연차 발생 시 해당 연차 공제 후 지급에 동의, 내년도 연차 발생 전 퇴사 시 급여공제에 동의한다는 내용 등이 들어가면 좋습니다.
Q. 급여계산 시 주휴수당 기준 궁금합니다!!
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.1주일은 사업장 마다 또는 근로자마다 다르게 설정할 수 있습니다. 일반적인 회사에서는 월~일을 1주로 보고 일요일을 주휴일로 정합니다. 토요일을 주휴일로 설정하더라도 1주는 월~일 또는 일~토 등 임의로 설정하여도 무방합니다.
Q. 3월1일 월급제 수당 계산법이 궁금해요
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.네 맞습니다. 무급휴무일과 공휴일이 겹치는 경우 휴일근로로 1.5배 가산된 수당을 추가지급해야합니다.
Q. 스케쥴 근무시 주말을 휴무일로 의무 부여할 필요는 없나요?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.주말을 소정근로일로 하고 평일을 휴무일 또는 주휴일로 하는 것도 가능합니다. 다만 1주 소정근로를 개근한 경우 주휴일은 부여해야 하고, 공휴일에 출근한 경우 휴일 수당 또는 대체휴일을 부여해야합니다.
Q. 연차사용촉진서류 서명강요시 어떻게 대처해야할까요?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.회사의 연차촉진에 따른 2차 지정 시기에 연차를 사용하지 않은 경우 연차는 소멸되어 연차수당으로 지급받을 수 없습니다. 다만, 근로자가 지정한 날에 연차를 사용할 수 없도록 하는 경우에는 법 위반 소지가 있을 수 있습니다.