안녕하세요. 배흥규 전문가입니다.
Q. 점심시간에 자도 괜찮을까요?? 회사휴게실이나 차에가서요
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.근로기준법상 휴게시간은 사용자의 지휘, 감독으로부터 자유롭게 벗어나 근로자 개인이 당해 시간을 자유롭게 사용할 수 있어야 합니다. 따라서 휴게시간에 겸해서 점심시간이 주어진 상황이라면 점심을 먹고 난 뒤 잔여 휴게시간 동안 얼마든지 휴게실이나 차에서 휴식을 취할 수 있습니다. 더욱이 업무에 지장을 주지 않는다면 더 문제될 것이 없습니다.참고 부탁드립니다.
Q. 이런경우 퇴직금을 받을수있나요??
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.우선 실질적으로 프리랜서 강사에 해당된다면 근로기준법상 근로자가 아니기에 퇴직금 지급 청구가 어려울 수 있습니다.나아가 그 실질이 근로기준법상 근로자에 해당하여 퇴직금을 받을 수 있는 상황이라고 하더라도 퇴직 등의 사정으로 퇴직금 지급청구권이 생겨야 청구가 가능할 것입니다.참고 부탁드립니다.
Q. 회사 퇴사일 언제쯤 말해애할까요?
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.근로계약서 및 취업규칙 등에 퇴직 예고 규정이 있는지 확인해보아야 합니다. 통상적으로는 퇴직 예정일 기준 1월 전에 말하는 것이 일반적입니다. 참고 부탁드립니다.
Q. 휴직신청 했으나 권고사직 권유받았을 때 실업급여 가능한가요 ?
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.회사로부터 권고사직을 받은 상황이라면, 권고사직일 이전 18개월 동안 180일 이상 고용보험에 가입되었다면 실업급여 수급에는 문제가 없을 것으로 판단됩니다. 권고사직일 이후 빠른 시일 내에 관할 고용센터에 방문하셔서 실업의 인정을 받고 실업급여 신청을 하시면 될 것입니다. 참고 부탁드립니다.
Q. 1년 계약직은 퇴직금을 못받나여?
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.1년의 기간의 정함이 있는 계약을 하였다고 하더라도, 만 1년의 기간 동안 근로를 제공하였다면 퇴직금 수령이 가능합니다. 나아가 기간 만료에 따른 회사의 연장 거부가 있는 경우라면 추후 실업급여 신청도 가능할 것입니다. 참고 부탁드립니다.