안녕하세요. 배흥규 전문가입니다.
Q. 퇴사시 연차 수당 관련하여 문의 드립니다.
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.회계연도를 기준으로 부여된 연차를 모두 사용하였다고 하더라도, 근로자의 입사일을 기준으로 산정한 연차가 더 많은 상황이라면 입사일을 기준으로 산정한 연차 중 미사용한 연차에 대해 연차미사용수당을 지급하여야 합니다. 참고 바랍니다.
Q. 실업급여 받을 수 있는 상황일까요??
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.최종 직장에서 자발적 퇴직을 한 상황이기에 고용보험 가입기간과 관계없이 실업급여 수급은 어려울 것으로 보입니다. 참고 바랍니다.
Q. 지점근무자도 연장/야간수당 책정해줘야하나요?
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.본점과 지점이 하나의 사업장으로 볼 수 있는 상황이라면, 연장 및 야간근로수당이 지급되어야 할 것입니다. 참고 바랍니다.
Q. 건설 일용직 산재 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.상병에 대한 진단일을 기준으로 3년 이내에 산재 신청이 가능합니다. 다만, 산재 승인에 따라 정해지는 요양기간에 대해 지급되는 휴업급여는 실제 일한 날은 제하고 지급 받게 될 것입니다. 업무상 사고의 경우 재해발생경위 등에 대한 입증이 중요하거, 승인까지 처리 기한이 길지 않기에 되도록이면 빠른 시일 내에 산재 신청하기를 권해드립니다. 참고 바랍니다.
Q. 잠깐 회사 다녔는데 임금을 안주네요!
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.1주일 근로에 대한 임금을 지급 받지 못한 상황이라면 사업장 소재지 관할 고용노동지청에 임금 체불 진정이 가능합니다. 근로를 제공하였음을 입증할 수 있는 자료를 최대한 확보하여 진정 제기를 하시기 바랍니다. 참고 바랍니다.