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안녕하세요. 배흥규 전문가입니다.

안녕하세요. 배흥규 전문가입니다.

배흥규 전문가
노무법인 태흥
Q.  하루 일한 직원 일당 지급을 14일 이내에 해야하나요?
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.단 하루를 근로하였다고 하더라도 임금은 지급되어야 합니다. 나아가 퇴직일을 기준으로 14일 이내에 당해 임금은 지급되어야 합니다. 참고 바랍니다.
Q.  5인 미만 사업장에서 일하시는 분 4대보험 필수인가요?
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.1월을 기준으로 60시간 이상 근로를 제공하는 근로자를 채용하는 경우 의무적으로 근로자에 대하여 4대 보험을 가입하여야 합니다. 만약 4대 보험을 미가입할 경우 과태료가 부과될 수 있으며, 추후 미납한 보험료에 대한 납부가 이루어질 수 있습니다. 참고 바랍니다.
Q.  동생이 물류센터에서 일하다 쓰러졌습니다.
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.해당 사업장에서 산재보험을 가입하지 않았다고 하더라도, 산재보험이 당연 적용되는 일반적인 사업장이라면 산재보험급여 청구가 가능합니다. 나아가 산재보험의 경우 보험료 전부를 사용자가 부담하게 됩니다. 구체적인 사실관계를 알 수는 없으나 산재 신청이 가능할 것으로 보이므로, 관할 근로복지공단 지사에 산재 신청을 하시기 바랍니다. 참고 바랍니다.
Q.  제가 계약직으로 1달정도만 직원을 채용하려하는데요 고용보험이랑 산재보험만 신청해도 되나요?
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.원칙적으로 1월을 기준으로 60시간 이상 근로를 제공하기로 근로계약을 체결할 상황이라면, 4대 보험에 모두 가입하여야 합니다. 참고 바랍니다.
Q.  퇴직자 근로일 계산하는 방법이 궁금합니다
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.퇴직일은 근로관계 종료일이라고 보면 됩니다. 따라서 마지막으로 근로를 제공한 날의 다음날이 퇴직일입니다. 따라서 7월 9일까지 근로를 제공한 상황이라면 7월 10일이 퇴직일이고, 7월 9일까지 근로한 부분에 대해 일할계산하여 임금을 지급 받고 퇴직금 계속근로연수에 포함될 것입니다. 참고 바랍니다.
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