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안녕하세요. 배흥규 전문가입니다.
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노무법인 태흥
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2024년 7월 11일 작성 됨
Q.
실업급여 수급중 전직장 주휴수당 체불 일시수령
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.미지급 주휴수당을 지급 받는 경우 실업급여 수급기간 중 발생한 소득이 아니기에 문제가 없습니다. 다만, 실제 지급일을 기준으로 사전에 고용센터에 미리 상황에 대해 공유할 필요는 있을 것으로 보입니다. 참고 바랍니다.
2024년 7월 11일 작성 됨
Q.
회사에서 출퇴근 시간을 임의로 입력해서 관리하고 있는데, 신고가 가능한가요?
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.실제 근로시간을 제대로 반영하고 있지 않는 상황이라면, 얼마든지 고용노동지청에 신고가 가능합니다.나아가 실제 근로시간을 기준으로 산정된 임금보다 미달된 임금을 받고 있는 상황이라면, 이 또한 임금체불 진정이 가능합니다. 참고 바랍니다.
2024년 7월 11일 작성 됨
Q.
사립학교 행정사무원 1년 계약으로 들어왔는데 6개월만에 해고를 해야할 것 같다는 통보를 받았습니다.
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.학교에서 해고 사유로 주장하는 부분을 고려할 때, 해고의 정당한 이유가 없는 것으로 판단됩니다.실제 해고가 이루어진다면, 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능할 것으로 보입니다. 참고 바랍니다.
2024년 7월 11일 작성 됨
Q.
징계 절차 진행 시 소명의 기회를 부여하지 않는 다면 ?
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.취업규칙을 비롯하여 별도의 규정에서 소명 절차를 두고 있지 않은 상황이라면, 징계 처분을 하는 과정에서 피징계자에게 소명 절차를 부여하지 않았더라도 당해 징계 처분이 무효로 되지는 않습니다. 참고 바랍니다.
2024년 7월 11일 작성 됨
Q.
알바인데 동미참훈련을 가면 유급휴가가 법적으로 보장 되나요?
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.근로계약에 따른 근로시간과 예비군 훈련시간이 겹치는 부분에 대해서는 유급 처리가 되어 정상적으로 임금을 지급 받을 수 있습니다. 참고 바랍니다.
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