안녕하세요 김형준 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 주4일제 근무...대리급이 가장 찬성이 많다는데요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주4일제에 대해 논의가 되고 있지만 아직 공식적인 논의는 되지않고 있으며 구체적인 시행시기는 불투명합니다.
휴일·휴가
Q. 공휴일 앞 뒤로 연사 사용 못 하는 법이 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제 60 조에 따라 연차는 근로자가 자유롭게 사용할 수 있으며 사용자는 정당한 사유 없이 귀를 거부할 수 없습니다. 정당한 사유라 함은 사업에 구체적으로 직접적인 막대한 지장이 예상되는 경우여야하고 단순히 바쁘다거나 일손이 없다는 경우는 해당하지 않습니다.
근로계약
Q. 5인미만 사업장 퇴사, 계약 만료로 실업급여 요청 가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사업주 말이 좀 이상하네요. 기간제법에 따라서 2년 초과해서 정규직으로 전환되었다고 하면서 계약 만료로 퇴사를 작성해라고 하는 것은 모순입니다무엇보다도 말씀대로 5인 미만 사업장은 기간제법이 적용되지 않기 때문에 제약 만료 퇴사가 될 수 없고 사용자가 해고를 하는 것이 되므로 비자발적 퇴사가 되어 실업급여 지급대상이 될 수 있습니다.
임금·급여
Q. 공과금이나 생활비를 줄일수있는 팁이있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.각종 공과금을 줄이기위해 전기세 등 에너지절약을 하고 불필요한 물건을 사지않는 등 생활비절약을 해야합니다
임금·급여
Q. 권고사직통보후 퇴사 예정 퇴직금 300만원 이상일때 문의 드립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직연금에 가입을 하게 된 경우 대표가 퇴직연금 납입액을 납부할 의무가 있으므로 지연 이자에 대해서 부담하게 됩니다. 신문자님께서는 퇴사를 하셨다면 근로자 퇴직급여 보장법에 따라 퇴사 후 14일 내에 사용자가 퇴직금을 지급하거나 아이알피 계좌에 납입을 해야 하고 하지 않는 경우 사업장 관할 노동청에 진정할 수 있습니다.