안녕하세요 김형준 전문가입니다.
임금·급여
Q. 아르바이트 근무 시간과 근로계약 조건에 대해
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1. 3개월 내에 그만둘 시 10%의 급여 가져간다는 조건은 근로기준법 제 20 조 위약 예정 금지 규정을 위반하는 조건이므로 무효입니다.2. 근로계약상 소정 근로시간 보다 동영사정으로 더 늦게 출근시키거나 조기 퇴근시키는 것은 근로기준법 제 46 조에 따라 휴업 수당이 지급되어야 합니다. 다만 이 규정은 5인 이상 사업장에만 해당합니다.
산업재해
Q. 산재요양보험 받고 있는데 현재 가입되어있는 일반보험에서 입원시 1일당 2만원의 특약이 있습니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.산재 요양급여를 받고있는 중에는 실비보험은 불가하나 다른 생명보험 상해보험 등은 중복수령이 가능합니다.
임금·급여
Q. 아르바이트 권고사직 실업급여 받릉수있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금은 주15시간 이상 1년이상 근로하면 대상이 됩니다.실업급여는 최종퇴사일부터 18개월 내 180일이상 고용보험 피보험단위기간이 유지되었다면 수급대상이 됩니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장괴롭힘으로 퇴사를 결정한경우 사직서 제출하고 바로 출근을
안녕하세요. 김형준 노무사입니다. 근로자는 언제든지 퇴사할 수 있습니다. 한 달 전 퇴사통보규정이 있다 하더라도 특별히 회사의 구체적인 피해를 발생시킨 게 아니라면 문제되지 않습니다.
근로계약
Q. 휴직 혹은 퇴사 시 최대한 손해보지 않는 방법
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.현재 몸상태가 많이 좋지 않으므로 휴직을 하시는 게 좋을 것 같습니다. 다만 휴직후에도 복직하기 힘든 몸상태라면, 구조조정으로 퇴사를 하게 되는 경우 퇴직금과 별도로 지급되는 회사에서 위로금 명목의 금품이 있을 수 있으니 확인해보고 결정해야 할것같습니다.
근로계약
Q. 이번에 취업했는데 근로계약서 원본을 안줬는데요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제 17 조에 따라 근로계약서 작성 후 근로자에게 교부해야 합니다. 교부를 하지 않은 경우 노동청에 신고할 수 있으며 사용자에게 500만원 이하 벌금이 부과됩니다
임금체불
Q. 아르바이트를 하던 곳이 폐업을 해서 급여를 못 받았습니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사업장이 폐업을 했다. 하더라도 임금 체불에 대해 노동청에 신고할 수 있습니다. 근로계약서가 없다 하더라도 문자 전화 출퇴근 기록부 등 근로관계를 입증할 수 있는 자료로 신고가 가능합니다. 질문자님은 개인사정으로 3~4개월 공백이 있으므로 연속하여 1년이상 근로를 하지않았다면 퇴직금대상은 아닙니다.
근로계약
Q. 수습기간 1개월 안 됐는데 퇴사할 수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약상 한 달 전 퇴사통고라고 규정되어 있다하더라도 사업장에 직접적이고 구체적인 손해를 발생시킨게아니라 단순 퇴사라면 하실 수 있습니다.
임금·급여
Q. 국민취업제도 1유형 받고있는데 부모님에게 추가로 돈받는것도 안되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.부모님이나 지인에게 받는 용돈은 근로·사업 소득이 아니므로 신고 대상이 아닙니다.다만, 50만 원 이상의 정기적인 입금이 있다면 추가 소득으로 오해받을 가능성이 있으니, 필요할 경우 부모님이 준 용돈임을 설명할 수 있도록 계좌 내역을 정리해 두는 것이 좋습니다.
휴일·휴가
Q. 휴가 후 무너진 일상 루틴, 다시 잡는 효과적인 방법이 있을까요?
휴가 후 일상 루틴을 회복하기 위해서는 먼저 흐트러진 생활 리듬을 조절하고, 우선순위를 정하여 할 일을 정리하는 것이 좋습니다. 또한, 규칙적인 생활 패턴을 유지하고, 긍정적인 마음가짐으로 일상에 적응하는 것이 중요합니다.