안녕하세요 김형준 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 회사내에 통결(결근)시 퇴직금 영향받나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.결근한다고 해서 퇴직금에 변동이 있는 건 아닙니다. 퇴직금은 기본적으로 1일 평균임금 x 30일 x 재직일수/365로 계산하며 여기서 평균임금은 퇴사일부터 3개월 내 임금총액을 그 기간의 일수로 나눈 금액입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 지급 문제, 1년 5개월 일 했는데 고용주가 정확하게 안 줄까 싶어서 한 번만 확인 부탁드립니다ㅜㅜ
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.4대보험 가입여부와 퇴직금은 별개입니다.질문자님께서 근로기간을 입증할 수 있는 자료, 근로계약서, 급여명세서, 급여계좌이체내역, 문자 등을 제출하여 인정된다면 모든 근로기간을 퇴직금 지급기간으로 인정될 수 있습니다.질문자님께서 퇴사일이 17일이라면 30일까지가 14일이며 그때까지 미지급 시 노동청에 진정할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 4대보험 및 세금 질문 드립니다. 3.3프로
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.4대보험 미가입하고 3.3% 소득공제만 하는 식으로 계약하는 것은 가능하나, 이 경우 4대보험 미가입에 따른 육아휴직급여, 실업급여 등 혜택이 없고 또한 임금체불 시 사용자와 다툼이 있을 때 다소 불리할 수 있습니다.근로자가 맞다면 가입을 하길 권장드립니다.
임금·급여
Q. 대표자 동거친족 퇴직연금, 연차수당 지급 관련 문의
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직연금 가입과 4대보험 가입 관련은 떨어지나, 회사에서 임의로 동거친족이라도 퇴직금과 연차수당을 지급하는 것은 위법하지 않습니다. 다만, 고용보험과 산재보험 가입을 하려면 근로자성이 입증되어야 하나 고용센터에서 문제제기를 할 수 있고 가입이 녹록치 않아보이며 이 경우 육아휴직, 산재처리 등 혜택을 받지 못합니다.
임금·급여
Q. 알바를 관두고 싶은데 밀린돈을 아직 못받았어요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.임금은 근로기준법 제43조에 따라 매월 정기적으로 지급되어야 하며 미지급 시 재직자라도 임금체불로 노동청에 진정할 수 있습니다. 퇴사한 경우 근로기준법 제36조에 따라 퇴사 후 14일 내 미지급 시 노동청에 진정할 수 있습니다.