안녕하세요 김형준 전문가입니다.
기타 노무상담
Q. 8분 휴식하고 3개월 정직 징계 법적으로. 타당한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.정확한 사실관계 검토가 필요하나, 말씀상으로는 정말 그 사유만으로 정직 징계를 받았다면 부당징계로 노동위원회에 구제신청할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 직장을 다니면서 부업을 하려면 4대보험 안되는 현찰로 받는 일을 해야하나요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴근 후에 일하는 것이 무조건 불법은 아닙니다. 다만 기존 직장과 근로계약을 체결한 상태이므로 근로계약상 근로의무를 성실히 이행해야하므로 근로에 지장을 주는 겸직은 제한될 수 있고 근로계약 해지될 수도 있습니다. 근로 시간 외에 겸직을 한다면 4대보험 가입되는 곳에서 근로하더라도 그 자체만으로 위법은 아닙니다.
휴일·휴가
Q. 단기 계약직의 연차발생 여부가 궁금합니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연차는 근로기준법 제60조에 따라 1개월 근로 시 1일 연차가 발생하게 됩니다. 따라서 8월 4일 ~ 31일까지 근로하면 연차가 발생하지 않습니다.
임금·급여
Q. 퇴직금이 필요해서 사직하는 경우 퇴사이유 어떻게 써야 좋을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.특별히 사유를 무엇으로 하든 상관없습니다. 퇴직금은 근로자퇴직급여 보장법 제9조에 따라 반드시 퇴사 후 14일 내 지급되어야 하며 사유는 불문합니다. 미지급시 노동청에 진정할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 해고예고수당 및 퇴직금 해고통보 4일전에 했어요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사업 운영이 어려워 경영상 해고를 하는 경우에도 30일 전 통보를 하지않는다면 해고예고수당이 지급되어야 합니다. 미지급 시 사업장 관할 노동청에 진정할 수 있습니다. 단시간 근로자도 해고예고수당 대상됩니다.1달동안 주 14시간이었다하더라도 나머지 12달동안 주15시간 이상 근무했다면 퇴직금 대상 됩니다.