안녕하세요 김형준 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 여름휴가는 연차에 포함되나요???
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.회사에서 일괄적으로 여름휴가를 사용하면서 근로자들의 연차를 임의로 차감하는 것은 근로기준법 제60조에 위반됩니다. 다만 사용자와 근로자대표가 서면합의하였다면 가능합니다.
기타 노무상담
Q. 근로자가 육아휴직 종류 후 복귀 안 하면
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.육아휴직 종료 후에는 근로자에게 출근의무가 있으며 무단결근 시 해고될 수도 있습니다. 그전에 출근명령 등 조치를 해야 하며 무단결근이 누적해서 3일 이상 시 징계해고될 수 있습니다.
임금·급여
Q. 컴포즈에서 2년 알바 오전에 쭉했는데 사장이
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.아르바이트생이라도 2년 근무를 했다면 퇴직금 대상이 됩니다. 퇴직금은 주15시간 이상 1년 이상 일했다면 지급되어야 하며 근로자퇴직급여보장법 제9조에 따라 퇴사 후 14일 내 지급되어야 하며 미지급 시 노동청에 진정할 수 있습니다.
근로계약
Q. 폐점으로 인한 해고 고지는 법적으로 언제 알려줘야하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.경영상 해고를 하는 경우에도 긴급하게 파산 또는 도산하는 경우가 아니라면 미리 예상이 되므로 30일 전에 해고통보를 해야 근로기준법 제26조에 따른 해고예고수당이 지급되지 않습니다.파트타이머라하더라도 장기간 반복 갱신되어 왔다면 상용직과 동일하게 통보해야 합니다.
임금·급여
Q. 연차수당 계산 어떻게 하는 걸까요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.23년 1.9.에 입사했다면 25년 1.9. 이후에도 15개 연차가 발생했으며, 중도 퇴사 시 그에 대한 미사용 연차수당이 지급되어야 합니다. 미지급 시 노동청에 진정할 수 있습니다.