안녕하세요 서건우 노무사입니다.
Q. 4대보험 든 직장인 투잡으로 사업자 가능한가요?
안녕하세요. 서건우 노무사입니다.대한민국 국민의 원칙적으로 여러개의 직업과 직장을 가질 수 있습니다.일반적인 상황이라면 기존 직장이 겸업에 대한 사실을 알 수 없으나, 일정 소득 이상이 되어 국민연금 등 4대보험료가 상한액에 도달하면 보험료에 변동이 생기기 때문에 기존 급여 외 수익이 존재함을 기존 직장이 알게될 수는 있습니다.
Q. 안녕하세요 퇴직금관한질문입니다
안녕하세요. 서건우 노무사입니다.퇴직금 산정에 포함되는 연차수당과 아닌 연차수당으로 구분됩니다.퇴사 전에 이미 소멸되어 연차수당이 된 연차휴가는 퇴직금 산정을 위한 평균임금에 포합됩니다반대로 퇴사로 비로소 소멸하여 연차수당이 된 연차휴가는 퇴직금 산정에 포함되지 않습니다감사합니다
Q. 실업급여를 목적으로 권고 퇴직 요구시에
안녕하세요 서건우 노무사입니다실업급여는 비자발적인 사유로 퇴직하게 된 근로자에게 지급되는 수급제도입니다.따라서 권고사직 등이 사실이 아님에도 노사가 공모하여 실업급여를 수급하게 된 경우에는 부정수급에 해당할 수 있습니다.감사합니다
Q. 연장근로등에 붙는 세금이 몇%되나요?
안녕하세요. 서건우 노무사입니다.연장근로수당은 생산직 근로자 해당 하는 것이 아니라면 다른 급여와 마찬가지로 세법상 근로소득에 해당합니다.따라서 기존 월급에서 포함되어 4대보험과 근로소득에가 공제될 것 입니다.생산직 근로자일 경우 연장근로수당은 연 최대 240만원까지 비과세처리가 가능합니다
Q. 퇴사시 남은 미사용 연차 관련 문의?
안녕하세요. 서건우 노무사입니다.1. 우선 사업주는 근로기준법의 연차촉진제도에 따라 정당한 절차를 거쳤을 경우 근로자의 해당 연차는 연차수당은 바뀌지 않고 소멸될 수 있습니다.2. 다만 연차촉진을 하였음에도 근로자가 출근한 경우에는 노무수령거부의 의사를 근로자에게 표시하였어야 연차수당이 발생하지 않으며,3. 만일 적법한 절차에 따라 연차촉진이 이루어진 것이 아니라면 근로자는 최대 3년치의 연차휴가에 대하여 청구할 수 있습니다.