노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
휴일·휴가
Q. 복잡한 도시를 벗어나 힐링할 수 있는 방법이 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 수목원 등의 방문을 통해 스트레스를 해소할 수 있겠습니다.
휴일·휴가
Q. 오늘은 5월 15일 스승의 날입니다. 그런데 모든 날들이 거의 5월에 집중된 것 같아요. 그 이유가 무엇일가요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 관공서의공휴일이나 기념일 등이 제정된 배경을 확인하면 될 것으로 판단됩니다.
임금·급여
Q. 퇴사시 연차 수당 관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특별한 사정이 없는 한 퇴사 시에는 입사일 기준으로 연차휴가를 재산정하여 그 차이분이 있다면 이에 대한 수당을 청구할 수 있겠습니다.
근로계약
Q. 감시·단속적 근로 적용제외 승인 취소의 효력은 취소 사유가 발생한 시점부터 생긴다 회시번호 :근기 68207-779
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사유 발생일부터 소급하여 권리를 행사할 수 있겠습니다.
임금·급여
Q. 이전사업장 고용보험 이름 잘못기재 근로복지공단 해결방법 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 신분증 및 그 사업장에서 근무하였다는 점을 입증할 수 있는 관련 자료를 지참하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 실업급여 신청 전 1달 미만 프리랜서 알바
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 프리랜서로 근무한 기간 다음에 실업급여를 신청하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 알바 교통비 받는게 필수가 아닌건 알고 있는데
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 교통비의 지급에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따릅니다.
휴일·휴가
Q. 주말 안전교육들어도 주52시간에 포함되지요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 교육의 실질이 근로제공이라면 그 시간도 근로시간에 포함해야 할 것입니다.
임금체불
Q. 체불불헌서라는건 어떤거일까요 ??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 별도의 위와 같은 서류를 작성 및 제출해야 하는 것은 아닙니다.
휴일·휴가
Q. 배우자출산휴가 20일 모두 사용하도록 안내해야하나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사가 반드시 해당 내용을 고지해주어야 하는 것은 아닙니다. 다만, 취업규칙 등 내용은 개정되어야 합니다.