노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
임금·급여
Q. 요즘 최저임금이 10,030원으로 자영업자들이 이를 감당 못해 알바도 못 구한다는데요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최저임금의 인상으로 회사들이 인력을 구하는데 있어 부담을 느끼고 있는 것은 사실입니다.
근로계약
Q. 근로계약서를 쓰지않고 짤렸는데 신고가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서 미작성이라면 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.
임금·급여
Q. 일용근로 (건설일용직 4대보험가입자) + 일용직 (7일미만, 220만원 초과)시..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 공단에 해당 월마다 가입하겠다는 내용의 요청을 해보시기 바랍니다.
기타 노무상담
Q. 회사에서 환경정비하는 비용을 직원들 사비로 하는데 문제가 안될까요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자가 이를 받아들이지 않는다고 하여 강제로 징수할 수는 없겠습니다.
근로계약
Q. 아르바이트 고용보험 가입 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 근로를 제공하는 자에 대하여서는 4대보험이 가입되어야 합니다.
근로계약
Q. 인력감축으로 계약기간 줄이는거 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약기간의 변경은 당사자간 합의 하에 가능할 것입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 ,연차수당 질문 있어요!!!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 다른 전문가나 노동부에 계산 근거를 받아보시고 차이분이 있다면 회사에 재청구하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 관련해서 무료로 상담 받을 수 있는 노무사 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 여러 방식(고용노동부 질의, 전문가 상담 등)을 고민해보시기 바랍니다.
근로계약
Q. 인수인계 안했다고 형사법으로 고소를 하시겠다네요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사가 근로자 귀책으로 인한 손해 발생 시 그에 대한 이의를 제기할 수는 있겠습니다.
임금·급여
Q. 이런 경우에 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용보험에 가입된 사업장만을 기준으로 실업급여 수급 여부를 판단해야 합니다.